¿Votó el 8 de marzo? Así los trabajadores pueden reclamar su medio día libre
Si votó el domingo, según la Registraduría, tiene hasta el 8 de junio para pedir su media jornada libre en su trabajo. También puede aprovechar descuentos en pasaporte, matrícula y más.
Comunicador social - Periodista de la UPB Bucaramanga. Magíster en Estudios Políticos de la Universidad de Caldas. Especialista en Comunicación Digital. Premio Nacional de Periodismo Simón Bolívar 2023. Miembro de Consejo de Redacción.
Más de 20 millones de colombianos, exactamente 20.900.614 de los 41.287.084 habilitados, con una participación del 50,62%, fueron a las urnas el este domingo 8 de marzo para elegir Congreso y participar en las consultas interpartidistas.
A cada uno le entregaron un certificado electoral. Ese documento, que muchos guardan o pierden sin pensarlo dos veces, tiene un valor real. La ley colombiana lo convierte en la llave para acceder a varios beneficios.
El más inmediato y el que más interesa a los trabajadores colombianos es la media jornada de descanso remunerada. Pero también trae beneficios como descuentos en pasaporte, en matrícula universitaria, ventajas en concursos del Estado y hasta rebajas en el servicio militar. Acá le explicamos todo.
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El medio día libre: tiene plazo hasta el 8 de junio
El artículo 3 de la Ley 403 de 1997 estipula que quien ejerció su derecho al voto tiene derecho a media jornada de descanso compensatorio remunerada. Es decir, su empleador está obligado a reconocérsela.
Pero hay dos condiciones importantes que no puede perder de vista. Primera, ese beneficio solo se puede disfrutar dentro del mes siguiente a la votación. Como las elecciones fueron el 8 de marzo de 2026, el plazo máximo es el 8 de junio de 2026. Después de esa fecha, el derecho se vence.
Segunda, no puede tomarse cualquier día a su antojo. La ley exige que la fecha se acuerde con el empleador. No es usted solo quien decide cuándo se toma ese medio día.
El paso a paso para pedir el medio día remunerado
1. Asegúrese de tener su certificado electoral a mano.
2. Llévelo al área de recursos humanos de su empresa o presénteselo directamente a su jefe inmediato.
3. Acuerde con ellos la fecha en que disfrutará ese descanso, siempre dentro del plazo legal.
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Más beneficios por votar el 8 de marzo al Congreso
El certificado electoral abre más puertas de las que la mayoría imagina. Estos son los otros beneficios que consagra la ley:
-En educación, si usted es estudiante de una institución de educación superior oficial, tiene derecho a un descuento del 10% en el valor de la matrícula. Algunas instituciones privadas también aplican este beneficio, aunque no están obligadas por ley.
Además, en caso de empate en los exámenes de admisión a universidades públicas o privadas, usted será preferido frente a quienes no votaron sin justificación.
-En trámites del Estado, puede obtener un 10% de descuento en la expedición del pasaporte durante los cuatro años siguientes a la votación, aunque este beneficio solo se puede usar una vez.
-También aplica un 10% de descuento en el trámite del pasado judicial y en la expedición y duplicados de la Libreta Militar. Y si necesita un duplicado de cédula a partir del segundo, también tiene un 10% de descuento.
-En empleos públicos, si se presenta a un concurso para un cargo de carrera del Estado y queda empatado en puntaje con otro candidato que no votó, usted tiene preferencia. Lo mismo aplica para la adjudicación de becas educativas, predios rurales o subsidios de vivienda que ofrezca el Estado, siempre que haya igualdad de condiciones en concurso abierto.
-Para soldados y auxiliares de policía, quienes hayan votado antes de ser reclutados pueden acceder a una rebaja en el tiempo de servicio militar. Un mes menos para soldados bachilleres o auxiliares de policía bachiller, y dos meses menos para soldados campesinos o soldados regulares.