El Ejecutivo destacó la aprobación, por parte del Congreso, de la nueva ley laboral según la cual será la Rama Judicial, y no el Gobierno, la encargada de declarar legal o ilegal una huelga de trabajadores.
"Yo rogaría a las centrales obreras de Colombia entender esto como el cumplimiento de un compromiso (con la Organización Internacional del Trabajo, OIT) en el cual el país estaba retardado, y como una expresión de nuestra solidaridad y de la solidaridad del Congreso con los trabajadores de la Patria", indicó el presidente, Álvaro Uribe Vélez.
Por su parte, el ministro de Protección Social, Diego Palacio Betancourt, explicó que la nueva ley le entrega a la Rama Judicial la posibilidad de declarar o no la ilegalidad de una huelga.
Esta nueva ley le permite al Gobierno Nacional solucionar una de las cuatro divergencias legislativas, "que todavía tiene Colombia frente a los convenios firmados con la OIT", manifestó el ministro Palacio.
El Jefe de Estado explicó que esta nueva ley también estipula que la convocatoria del tribunal de arbitramento la realizarán de ahora en adelante los empleadores y trabajadores de común acuerdo, y no el Gobierno, que tenía la potestad de hacerlo.
"Se decía: después de que pasan 60 días de huelga, el Gobierno la acaba, convocando un tribunal. El Gobierno renunció a esa competencia legal", dijo Uribe.
Según el mandatario, de acuerdo con la recomendación de la OIT, se presentó el proyecto para que "cuando sea legal la huelga, el Gobierno pierda esa potestad, no la pueda frenar y tenga que ser un acuerdo de trabajadores y empleadores el que diga: le ponemos fin a la huelga y nos sometemos a un tribunal de arbitramento. Así queda", aseveró Uribe Vélez.
Trabajadores, satisfechos
Julio Roberto Gómez Esguerra, presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), indicó que la del Legislativo fue una decisión largamente esperada.
"Hacía cerca de 20 años que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) había hecho esta recomendación, y aunque la celebramos, nos parece que debió haber sido mucho más amplia en torno a abordar temas como el pleno derecho de negociación colectiva para los públicos y privados", dijo.
Para el dirigente sindical, la aprobación legislativa es importante por el avance que representa. "Jugar a todo o nada es jugar a nada. Sin embargo esperamos que esta decisión venga acompañada de otras que hagan más integral el derecho de todos los trabajadores, públicos y privados".
El presidente de la CGT advirtió que no ha ido posible que el Congreso reglamente que los trabajadores del sector publico tengan el derecho a la negociación colectiva, el derecho de asociación y a la protección del ejercicio sindical. "Esos temas siguen pendientes".
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