Están los trabajadores formales que así como reciben el sobre físico con su extracto de cesantías lo mandan a la basura o eliminan el correo electrónico de sus bandejas de entrada.
Al otro extremo, están los que revisan con lupa y sufren por la menor rentabilidad ofrecida para el periodo evaluado, no mayor a seis meses y se olvidan que los rendimientos se dan acorde al perfil de inversión que le asigna cada afiliado.
Y están los que, como no entienden, pues se quedan sin saber cuánto tienen, si su empresa o patrón les pagaron debidamente el auxilio anual de cesantías. Incluso, ni están enterados que equivale al último salario devengado por el trabajador al 31 de diciembre y debió consignarse antes del 15 de febrero pasado.
Esta obligación del empleador busca ser el mejor seguro de desempleo, sin embargo, tal amparo económico también puede destinarse, exclusivamente, a educación propia, del cónyuge o los hijos, así como a comprar o remodelar vivienda.
En Colombia, están autorizados a administrar fondos de cesantías el estatal Fondo Nacional del Ahorro (FNA) y los privados Protección, Porvenir, Colfondos y Old Mutual Skandia. Todos están obligados a informar, al menos una vez cada seis meses cómo se ha comportado este ahorro y los rendimientos generados bajo un esquema de inversiones vigilado por la Superintendencia Financiera.
En el siguiente infográfico le contamos nueve aspectos que debe evaluar en ese correo electrónico o ese documento de papel, que también podrá consultar en cualquier momento en la página de internet de la administradora que eligió.
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