<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=378526515676058&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Vence plazo para entregar dotación a trabajadores

  • Empleados domésticos son los principales beneficiarios de esta medida contemplada en el CST. FOTO Juan Antonio Sánchez
    Empleados domésticos son los principales beneficiarios de esta medida contemplada en el CST. FOTO Juan Antonio Sánchez
Por diego vargas riaño | Publicado el 30 de agosto de 2021

Los colaboradores domésticos que devenguen hasta dos salarios mínimos

al mes están cobijados por la medida.

Hoy vence el segundo plazo que establece la ley colombiana para que empleadores entreguen dotaciones de vestuario a los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales, como plasman los artículos 230 a 235 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿A qué se refiere la norma? Expresa que toda persona que ocupe uno o más trabajadores permanentes, que perciban la remuneración descrita, debe suministrarle(s) de forma gratuita un par de zapatos y un vestido acorde a su labor. A esto tienen derecho los colaboradores que en la fecha de entrega hayan cumplido más de tres meses de servicio.

Además, en el caso de empleadas domésticas que ganen más de dos salarios mínimos mensuales (es decir, $1.817.052), la entrega de dotación será voluntaria. En ese sentido, también es importante destacar a quiénes beneficia este apartado del CST.

Allí, la plataforma Symplifica explica que la ley sobre dotación cobija a todos los empleados domésticos, por tanto también están incluidas niñeras, cuidadores de adultos mayores, choferes y empleados de fincas de descanso.

Ahora, en lo que tiene que ver con plazos hay que decir que la entrega de estos elementos tiene tres topes en el año, siendo el 30 de abril el primero de ellos, el 31 de agosto el segundo y el 20 de diciembre el último.

¿Se puede cambiar por plata?

En este caso, la ley es clara: “Queda prohibido a los empleadores pagar en dinero las prestaciones establecidas (...)”. Eso sí, hay dos opciones para entregar la dotación: una puede ser en físico, es decir adquirirla y dársela al colaborador, o la otra es un bono por una suma pertinente para su compra.

Pero no son solo los empleadores quienes deben cumplir con obligaciones, la ley es clara sobre lo que se exige a los empleados: “El trabajador queda obligado a destinar a su uso personal” los elementos de dotación que le sean asignados, y en caso de que no lo haga, el patrono “quedara eximido de hacerle el suministro en el período siguiente”.

En todo caso lo ideal es no llegar a esos límites, pero en caso de que pase la plataforma Symplifica da algunas pautas. Por ejemplo, generar un espacio de diálogo con el empleado en que se argumente la importancia de utilizar uniformes y zapatos adecuados en su labor y recordarle cómo, de no hacerlo, podría quedar expuesto a no recibirlos después.

No olvide que la dotación no depende de un valor predeterminado –pues todo varía según del tipo de labor– y que esto no constituye en ningún caso una parte del salario que se entrega mensualmente. Lo ideal es que cuando finalice la relación laboral no haya devolución de dichos implementos

Contexto de la Noticia

¿qué sigue? trabajadores domésticos

De acuerdo con información del Dane, durante el primer semestre de 2021 se observaron 552 mil empleados domésticos en el territorio nacional, que implican una recuperación de 40 mil puestos de trabajo frente a los 512 mil observados para igual tramo del año pasado. Viendo la situación frente a 2019, advirtió la entidad que esta mano de obra aún no percibe sus niveles prepandemia, toda vez que a junio de este año reflejó 199 mil personas menos ocupadas. Ahora, por meses en 2021, mayo reflejó el mejor comportamiento para el segmento, precisó la entidad.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.


Porque entre varios ojos vemos más, queremos construir una mejor web para ustedes. Los invitamos a reportar errores de contenido, ortografía, puntuación y otras que consideren pertinentes. (*)

 
¿CUÁL ES EL ERROR?*
 
¿CÓMO LO ESCRIBIRÍA USTED?
 
INGRESE SUS DATOS PERSONALES *
 
Correo electrónico
 
Acepto términos y condiciones
LOS CAMPOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS

Datos extra, información confidencial y pistas para avanzar en nuestras investigaciones. Usted puede hacer parte de la construcción de nuestro contenido. Los invitamos a ampliar la información de este tema.

 
RESERVAMOS LA IDENTIDAD DE NUESTRAS FUENTES *
 
 
INGRESE SUS DATOS PERSONALES *
 
Correo electrónico
 
Teléfono
 
Acepto términos y condiciones
LOS CAMPOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS

¿Se viene otra reforma tributaria? Precandidatos destapan cartas

  • Óscar Iván Zuluaga y Gustavo Petro, durante su participación en la Asamblea Anif. FOTO: TWITTER @ANIFCO
    Óscar Iván Zuluaga y Gustavo Petro, durante su participación en la Asamblea Anif. FOTO: TWITTER @ANIFCO
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 30 de noviembre de 2021
Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

Gilinski: Respeto a los empresarios antioqueños, lo que queremos es invertir

  • Jaime Gilinski, presidente del Grupo Gilinski. FOTO COLPRENSA
    Jaime Gilinski, presidente del Grupo Gilinski. FOTO COLPRENSA
El COLOMBIANO | Publicado el 29 de noviembre de 2021

Presidente de Sura niega dilaciones sobre oferta del grupo Gilinski por Nutresa

  • Gonzalo Pérez, presidente del Grupo de Inversiones Suramericana. FOTO ARCHIVO EC
    Gonzalo Pérez, presidente del Grupo de Inversiones Suramericana. FOTO ARCHIVO EC

Grupo Argos convocó a su asamblea de accionistas en OPA por Nutresa

  • En una carta firmada por Jorge Mario Velásquez, presidente del Grupo Argos, se enfatizó en que la OPA es objeto de análisis. FOTO: ARCHIVO.
    En una carta firmada por Jorge Mario Velásquez, presidente del Grupo Argos, se enfatizó en que la OPA es objeto de análisis. FOTO: ARCHIVO.
Juan Camilo Quiceno Ramírez | Publicado el 28 de noviembre de 2021
Juan Camilo Quiceno Ramírez

Soy afortunado por que me gano la vida haciendo lo que amo. Fanático de la salsa brava y los timbales. Amo a mi familia.

Los temas clave para la economía en este 2021

  • Mercado laboral estará en la mira en 2021. FOTO: CARLOS VELÁSQUEZ
    Mercado laboral estará en la mira en 2021. FOTO: CARLOS VELÁSQUEZ
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 01 de enero de 2021
Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese

  • Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese
Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese
Por LINA MARCELA VELÁSQUEZ R. | Publicado el 22 de octubre de 2018

Es común sentirse motivado a invertir en dólares o en euros cuando se escucha que su precio ha subido significativamente. En sus mejores tiempos. Sin embargo, tener este ahorro “bajo el colchón” puede no ser tan adecuado en términos de rendimientos y seguridad.

El dólar y el euro son las monedas en las que más se confía. Pero existen opciones como el mercado Foreign Exchange o Forex, los portafolios de inversión y las criptomonedas, entre otros. Antes de hacerlo, pregúntese: cómo, dónde, cuándo y cuánto está dispuesto a invertir.

Tenga en cuenta que una de las principales ventajas de invertir en moneda extranjera está en diversificar el riesgo y no “poner todos los huevos en el mismo canasto” y una de las desventajas es que depende en gran parte...

ESTE CONTENIDO ES EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
Notas de la sección