¿Qué tan factible es un salario diferencial para los jóvenes?
La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) sorprendió con su propuesta para solucionar el desempleo juvenil, que va en 17,7 %, según el Dane: un salario diferencial y más bajo para lo menores de 25 años que sean empleados por las empresas, exactamente del 75 % del salario mínimo.
De acuerdo con Sergio Clavijo, esto solo sería por un año, lo que...
