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Esto es lo que debería ganar según su formación y experiencia
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FOTO JUAN ANTONIO SÁNCHEZ
03 de abril de 2018
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Aunque las empresas son libres de decidir cuánto pagan a sus trabajadores —siempre y cuando cumplan con el salario mínimo estipulado por la ley, de 781.242 pesos para 2018—, los empleados esperan que el estudio y la experiencia sean directamente proporcionales a la remuneración económica.
Una de las preguntas frecuentes entre los profesionales recién graduados tiene que ver con la aspiración salarial. Por esta razón, la organización Enlace Profesional - Red de Comunidades de Egresados de Antioquia (REP) elaboró una tabla de mínimos salariales para 2018, según nivel de estudios y experiencia, que pretende sentar una base para que las compañías ofrezcan sueldos justos a sus trabajadores y los empleados estén en condiciones de negociar con las empresas.
Catalina Sierra Pulido, coordinadora general de Enlace Profesional - REP, argumenta que la tabla se construyó con base en una extensa documentación de las ofertas salariales que ingresaban a las Oficinas de Egresados, los resultados del Observatorio...
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