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Trabajadores quieren estar en alternancia y no hay vuelta atrás: estudio de Microsoft
Estudio de Microsoft revela avances y retos de la relación entre empresas y sus trabajadores.
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Trabajo en casa gana terreno, al igual que la alternancia. FOTO: CARLOS VELÁSQUEZ
25 de marzo de 2021
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Los cambios en el estilo de vida que llegaron con la pandemia continúan siendo objeto de estudio desde muchas perspectivas, entre ellas la laboral. Justamente allí se enfocó Microsoft, que presentó un detallado informe sobre dónde irá el mundo del trabajo y las cosas que no volverán a ser iguales tras el covid-19; su gran conclusión es que la flexibilidad llegó para quedarse.
A través del ‘Índice de Tendencias Laborales’, basado en respuestas de 31.092 trabajadores entre el 12 y el 25 de enero pasados, la compañía compartió interesantes hallazgos como que el 41 % de la fuerza laboral en el planeta (cuatro de cada diez personas) considera dejar su trabajo este año, lo que reta a los empleadores a cambiar de chip, entendiendo que hay una serie de cambios que no dan lugar a espera.
Así, Microsoft resumió la situación en siete tendencias. La primera de ellas, precisamente, es que no hay vuelta atrás en cuanto a la implementación de modelos flexibles, toda vez que el 73 % de trabajadores desean...
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