Pico y Placa Medellín
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La competencia social es vital en una sociedad con permanentes conflictos y tanta diversidad como la colombiana, por lo que corresponde a la educación capacitar a los educandos para producir y mantener buenas relaciones con otros individuos en todos los campos y actividades y cooperar con ellos si fuese indispensable, con fundamento en la aplicación de los siguientes principios: respeto para los demás, entendimiento mutuo, voluntad de cooperación, escucha activa, asertividad, convivencia, tolerancia, empatía, diálogo, confianza, gestión de las emociones, solidaridad, sentido del humor, comunicación efectiva y prevención, mediación y solución de conflictos, y así contribuir a fortalecer la unidad nacional y a consolidar la cohesión social.
La competencia cívica y ciudadana tiene en cuenta que, si bien la democracia no resuelve el conflicto por el poder, si ofrece procedimientos para resolverlos sin violencia, y de ello se ocupa esta competencia, pues está dirigida a la intervención en lo público, enseña los modos de comportamiento de las personas para que puedan participar de forma eficaz, transparente y constructiva en la actividad social, política, económica y laboral, en busca del bienestar individual y colectivo. La práctica de esta competencia requiere conocimientos de los conceptos de democracia, pueblo, participación, pluralismo, justicia, igualdad, solidaridad, libertad, ciudadanía, deberes de la persona y el ciudadano, paz, derechos humanos y su precisa manifestación en la Constitución Política de 1991 y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948. Pretende formar buenos ciudadanos comprometidos con la prevalencia del interés general, defensores de la libertad, la dignidad, y los derechos humanos y que participen en la adopción de decisiones democráticas. El ejercicio de esta competencia pasa por la enseñanza de la trascendencia del diálogo y la argumentación, la tolerancia, la solidaridad, la no discriminación, la superación de prejuicios, el respeto de las diferencias, el ejercicio del derecho al voto y la preocupación y esmero por resolver problemas.
La competencia laboral, que tiene el propósito de formar el capital humano que demanda el mercado del trabajo, proporciona conocimientos, habilidades, capacidades y aptitudes indispensables para desempeñar una ocupación, lo cual requiere del profesional o trabajador poner en práctica conocimientos, aprendizaje permanente, orientación a alcanzar resultados, solución de problemas, manejo de relaciones interpersonales, diligenciar el tiempo, ánimo creativo e innovador, disciplina, puntualidad, empleo de la tecnología digital, afán cooperativo, compromiso, comunicación afirmativa, planeación de las actividades, inteligencia emocional, adaptabilidad, empatía, resiliencia, pensamiento crítico y en algunos casos dominio de otro idioma.
La enseñanza de cinco esenciales competencias brinda una educación con enfoque completo del ser humano, como persona y profesional o trabajador y le proporciona conocimientos, capacidades, aptitudes, habilidades y actitudes que lo educan para que con convicción ética, responsabilidad y compromiso se convierta en un ciudadano correcto, que se desempeñe bien en diferentes aspectos de la vida social, laboral, cultural, ambiental y política en defensa del interés general, para así construir una sociedad pacífica, democrática, respetuosa de los derechos humanos y promotora activa del desarrollo económico y social.
