Que cada dólar invertido en la extensión del tratamiento de los trastornos mentales frecuentes asociados al trabajo se multiplica por cuatro en la mejora de la salud y la productividad, señala la Organización Mundial de la Salud, OMS, al resaltar la importancia de ofrecer un entorno laboral adecuado que prevenga enfermedades como la ansiedad o la depresión.
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La salud mental laboral es algo serio que no solo compromete a las empresas y sus colaboradores. La OMS calcula que cada año la economía mundial sufre un impacto de US$ 1 billón en pérdida de productividad por las enfermedades relacionadas con los trastornos asociados.
Este contexto sirve como preludio para el foro virtual “Cómo gestionar el impacto de su trabajo en la salud mental”, que realizará EL COLOMBIANO el próximo jueves 26 de noviembre, entre las 8:00 y las 10:00 de la mañana, con transmisión en directo y acceso libre para las audiencias en www.elcolombiano.com y Facebook Live.
Los temas
En el evento participarán expertos nacionales e internacionales que debatirán sobre aspectos como el panorama de la salud mental y los riesgos laborales asociados a las actividades productivas, con la incidencia que esto tiene en temas legales, sobre derechos y deberes de todas las partes involucradas.
También se abordará la parte clínica de la salud mental, con panelistas que explicarán en qué consisten los trastornos más comunes y la importancia que tiene para los trabajadores y las empresas el bienestar emocional, psicológico y social.
Por último, el foro contará con la presencia de representantes de entidades académicas, de cajas de compensación, de firmas de soluciones de capital humano y de otras especialidades de medicinas alternativas que compartirán miradas desde otros ángulos de la salud mental, entre ellas el auge del teletrabajo y otras modalidades productivas en pandemia, complementadas por los testimonios de algunas personas que han sido diagnosticadas con trastornos asociados a su actividad laboral o que han tomado decisiones en sus trayectorias profesionales en las que han privilegiado su bienestar físico o emocional.
Los panelistas representan entidades como la Federación Colombiana de Gestión Humana, la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, Fasecolda, la Clínica Medellín, la Universidad Nacional Autónoma de México –Unam–, Manpower, la Universidad Eafit y la Universidad de la República, en Uruguay.
