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Comfama responde a empresas con formación para el trabajo

27 de junio de 2008
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Ante el reto de la nueva modalidad de educación técnica que las empresas exigen, la Caja de Compensación Familiar de Antioquia, Comfama, responde con un completo portafolio de programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, en el que aporta la experiencia y el conocimiento de sus 54 años de existencia.

Los programas
Hasta el 6 de julio estarán abiertas las matrículas, para lo que se requiere un formulario de inscripción que se reclama en las sedes de Comfama o se descarga de la tienda de matrículas en www.comfama.com.

La información de tarifas, horarios y requisitos se encuentra en la guía de matrículas que está circulando actualmente o en la tienda de matrículas en www.comfama.com

(*) Estos programas cuentan con el reconocimiento del SENA, que mediante resolución 3832 del 2007 le permite al estudiante vincularse como aprendiz y realizar prácticas laborales.



¿Por qué estudiar en Comfama?
-Sedes ubicadas estratégicamente en el centro de Medellín y en Itagüí.

-Su infraestructura garantiza ambientes para un aprendizaje con calidad.

-Servicios complementarios como la red de bibliotecas y los centros de consulta en línea con acceso a internet.

-Equipos de última tecnología para los procesos de aprendizaje.

-Aulas dotadas con las herramientas necesarias para el desarrollo de las clases.

-Modernas metodologías de enseñanza.

-Programa de bienestar estudiantil.

-Diseños curriculares pertinentes de acuerdo con las necesidades de sector productivo.

-Certificado de calidad ISO 9001 en sus procesos.

-Instructores calificados, con experiencia, competencia, trayectoria y conocimiento de los procesos de enseñanza.

-Variedad de horarios en jornadas diurnas y nocturnas.

-Acceso a la programación cultura y otras actividades de la Caja.

-Tarifas económicas.

-Crédito educativo para afiliados:

-Crédito a un plazo de 12 meses y un monto máximo de 2'309.000. Un interés de 0.5% si los ingresos son menores a cuatro salarios mínimos legales vigentes y de 1% si los ingresos son mayores a cuatro salarios mínimos legales vigentes.

-Crédito automático. Se paga con la cuota monetaria de subsidio. Se presta hasta tres veces el valor del subsidio y el interés es del 1% de interés.

-Crédito inmediato por medio de la tarjeta de afiliación.

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