A partir de octubre, los 300.000 afiliados a la caja de compensación Comfenalco Antioquia y sus familias podrán acceder a servicios y programas de otras 26 cajas del país con solo presentar su cédula y carné, pagando las tarifas de la caja aliada, pero según la categoría de afiliación que tienen en Comfenalco.
La exponencial ampliación de coberturas en servicios de recreación, turismo, educación y cultura hace parte del acuerdo de voluntades de 27 cajas del país llamado Cajas sin Fronteras.
La alianza beneficiará directamente a 170.000 empresas, 2,7 millones de trabajadores afiliados y a 4,3 millones de personas más que componen sus grupos familiares.
"Hablamos de unos 7 millones de personas beneficiadas y corresponde a casi la mitad de las empresas afiliadas en las 45 cajas que hay en el país", explicó ayer Guillermo Valencia Moncada, gerente Comercial de Comfenalco Antioquia, quien recordó que cada caja incluirá en su página de Internet la información del convenio.
De esa manera, se amplía en cobertura y servicios la alianza establecida desde hace 11 años entre las cajas Compensar, de Bogotá, Comfenalco Valle y Comfenalco Antioquia.
A este convenio de la segunda caja de compensación del departamento en afiliados, le antecedió el acuerdo entre Comfama y Colsubsidio, las dos cajas más grandes del país y concretado a finales de agosto pasado.
Beneficios para afiliados
Con ambos convenios, cerca del 95 por ciento de los afiliados a una caja de compensación en Antioquia tienen más cobertura en el resto del país, superando las limitaciones de Ley de un alcance departamental en servicios subsidiados.
En el caso de Cajas sin Fronteras, los afiliados y sus grupos familiares no solo accederán a más servicios. También se responderá con más cobertura geográfica a la necesidad de miles de trabajadores que residen en un lugar diferente a donde se encuentran sus familias.
Además ganarán las empresas afiliadas a las cajas que sean de orden nacional a la hora de definir sus planes de bienestar laboral, unificando beneficios para sus trabajadores.
Son 264 nuevas opciones
La nueva red de beneficios incluye en turismo 24 centros vacacionales, 34 clubes y parques recreativos, cuatro ecoparques, un parque de deportes extremos y 11 hoteles. En esa lista se incluyen los tres hoteles de Comfenalco en Jardín (Balandú), Carmen de Viboral (Quirama) y Medellín (Piedras Blancas), así como una hostería en La Pintada (Los Farallones) y un parque acuático (Los Tamarindos).
Otros servicios que sobresalen en la oferta de 264 nuevas opciones compartidas están los 20 convenios con universidades para pregrados, posgrados y diplomados, 23 gimnasios, 38 bibliotecas y 20 cursos de educación no formal.
Pico y Placa Medellín
viernes
0 y 6
0 y 6
