La confianza le ganó el pulso a los nervios. Eran las cinco de la tarde y el auditorio estaba espectante. David Flórez solo tenía siete minutos para contar lo que era su emprendimiento. Al frente estaba un grupo de empresarios de larga trayectoria en Antioquia y el país, que hace parte de la Red de Voluntarios que apoyan las Mentorías Empresariales, de Proantioquia.
Cuando arrancó su exposición, con cada segundo se tomó más confianza y les mostró a los experimentados industriales por qué Ecology Rubber, su empresa, es un emprendimiento de alto impacto y valor agregado.
Tras contar que su compañía se dedica a elaborar pisos de seguridad antideslizantes para zonas de recreación, utilizando como materia prima las llantas viejas de automóvil, David recibió y respondió, una a una, las preguntas de los empresarios. Les enseñó algunas muestras se sus productos y agradeció la atención. "Me sentí muy bien porque cuando uno es el creador de la empresa, sabe qué tiene y de qué está hablando", comentó David.
Uno a uno, los emprendedores, de siete empresas locales, pasó ante el auditorio y recibió preguntas, críticas y recomendaciones. "La filosofía es impulsar una nueva generación de empresarios y lograr que los emprendimientos sean cada vez más sofisticados, tengan una mejor valoración y que se genere un mayor impacto en sectores estratégicos", dijo Andrés Cano, coordinador de Productividad y Competitividad de Proantioquia.
El programa lleva tres años y medio y ha acompañado a 78 empresas. En la actualidad se realiza un seguimiento a 27 compañías y 15 de ellas se gradúan en julio.
Según Cano, la idea es tener un grupo de 10 empresas al año y entregarle a la sociedad unas compañías muy bien estructuradas y con algunos procesos de fortalecimiento y aceleración.
El acompañamiento se hace con empresarios de alto nivel y se guía a las empresas con tres aspectos básicos de aceleración: una red de inversionistas ágiles, una red de contactos para tocar puertas y abrir espacios en medios de comunicación para generar reconocimiento a las nuevas compañías.
La selección de los emprendimientos es rigurosa para ver qué tipo de emprendedores llegan al programa con valores y principios. También cuenta el plan de negocios que responda a la demanda del mercado y que tengan una capacidad en sectores estratégicos que puedan generar valor.
Al llegar la noche, los empresarios expresaron la buena impresión que les dejaron los emprendedores. Y los jóvenes reafirmaron el concepto que los motivó a generar empresa y a no depender de un trabajo tradicional: es mejor crear empleo que buscarlo.
"Esta es una nueva Colombia. Así lo demuestran estos muchachos con esas propuestas innovadoras", así lo sintetizó el empresario, Ricardo Mejía Cano.
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