Con la compra de los negocios de pensiones y seguros del Grupo ING en cinco países de Latinoamérica, el Grupo de Inversiones Suramericana tiene acceso a información de esos mercados en tiempo real, a través de su filial Sura Asset Management.
Conocer cómo están las tasas de interés, la inflación, el desempleo, las tendencias del mercado de renta fija, variable de la tasa de cambio, quiénes están emitiendo acciones o títulos, cómo está el Gobierno, cómo se está financiando, todos los días, resulta fundamental para una holding de inversiones, como Grupo Sura, que entró a participar como un jugador de peso en esos mercados.
Las compañías agrupadas en Sura Asset Management tienen participaciones relevantes en cada uno de esos países y, por lo tanto, son compradoras y vendedoras de títulos y valores. Esa información sola no dice mucho, pero cuando se une a una entidad con una visión clara de hacia dónde va la región, dónde hay oportunidades de inversión y de crecimiento, dónde se puede maximizar la rentabilidad para los afiliados, resulta un factor clave para la futura expansión de los negocios.
1- LA CABEZA DE LA SUBHOLDING DE PENSIONES
El ejecutivo chileno Andrés Castro González , es el director Ejecutivo de Sura Asset Management, quien debe rendir cuentas directamente al presidente del Grupo Sura, David Bojanini García y, a su vez, dirige las compañías de Chile y Uruguay.
En diálogo con EL COLOMBIANO, Castro se declaró consciente del desafío adquirido, al integrar la operación del negocio pensional de cinco países con características diferentes en lo económico y en lo legal.
"En ese sentido, a todos nos mueve un mismo objetivo que es generar estructuras regulatorias para que la gente pueda tener tasas de reemplazo y pensiones dignas en los segmentos más bajos, y también nos podemos beneficiar de las distintas experiencias, porque conocemos los distintos mercados, los avances de una operación como la chilena, que arrancó hace 30 años y que ha tenido exitosa".
En Chile el sistema pensional tiene un modelo único, a cargo de cinco fondos privados, donde los hombres se jubilan a los 65 años y las mujeres a los 60 años.
La empresa chilena, es la única que participa en los negocios de Seguros de Vida, AFP y Fondos Mutuos, siendo líder en Ahorro Previsional Voluntario con más de 1.000 millones de dólares administrados.
"Ocupamos una posición de liderazgo en todas las industrias en las que participamos. Con AFP Capital , estamos dentro de las 3 Administradoras de Fondos de Pensiones más grandes de la industria, con 1,93 millones de afiliados y más de 3o.000 millones de dólares en fondos administrados.
En Uruguay funciona un esquema mixto integrado, con fondos tradicionales, que pensionan a sus afiliados con 60 años de edad y 35 de historia laboral.
La operación la adelanta Afinidad Afap , una administradora de cuentas individuales con un millón de afiliados y un fondo con 1.000 millones de dólares.
2- MERCADO PENSIONAL Y ASEGURADOR INCA
"Para cada una de las empresas involucradas directamente en esta transacción, era vital contar con una corporación que pudiera asegurarles a nuestros clientes y al Perú entero un total respaldo como el que hemos venido mostrando hasta el día de hoy", explica Jorge Ramos Raygada , gerente General de AFP Integra, firma que responde por la operación en el país inca.
"Hemos encontrado importantes similitudes en Grupo Sura respecto a la orientación del negocio, política corporativa y crecimiento en favor de todos nuestros afiliados y del país en el que creemos y para el que trabajamos", afirmó el ejecutivo, ex presidente de ING Colombia.
Otra de las bondades que observa Ramos, es que Sura ha mostrado una trayectoria impecable en todos los mercados en los que opera, por lo que resalta que su presencia solo puede significar el anuncio de un mercado más competitivo a favor de los usuarios del sistema previsional y financiero peruano.
El modelo pensional del Perú es descrito como mixto en competencia, en el que los hombres se pensionan con 60 años de edad o 15 años de cotización, mientras las mujeres se pensionan con 55 años de edad y 13 de cotización.
3- MÉXICO: EL GIGANTE DE CENTROAMÉRICA
Desde 1997 el esquema pensional mexicano se define como único con administración múltiple, en el que participan cinco fondos que otorgan el beneficio de jubilación a los afiliados tras 65 años de edad (una de las más altas para la pensión en el continente) o 1.250 semanas de cotización al sistema.
La operación de Sura Asset Management en el país azteca está en cabeza de Xavier de Uriarte, quien deberá responder por mantener y aumentar los cinco millones de afiliados y administrar un fondo que sobre pasa los 19.000 millones de dólares.
Afore, filial de Sura en México, ocupa la tercera posición en el mercado con un 13,6 por ciento de los activos administrados. La compañía registró ingresos de 241 millones de dólares y utilidades de 50 millones de dólares en el 2010.
Los fondos de este país se caracterizan por tener la participación más alta de afiliados en la categoría de altos ingresos y en el 2010 registraron la rentabilidad más alta del sistema de ahorro pensional.
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