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Inclusión y diversidad, una prioridad para Comfenalco Antioquia

  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
    La Caja de Compensación Familiar trabaja por cerrar brechas sociales y laborales en el departamento. FOTO CORTESÍA
  • Más de 17.200 personas de poblaciones diversas encontraron un trabajo digno, entre enero y agosto de 2021, gracias a la gestión de Comfenalco Antioquia. FOTO CORTESÍA
    Más de 17.200 personas de poblaciones diversas encontraron un trabajo digno, entre enero y agosto de 2021, gracias a la gestión de Comfenalco Antioquia. FOTO CORTESÍA
Publicado el 28 de septiembre de 2021

Comfenalco Antioquia le apuesta a la inclusión y la diversidad como eje transformador de la sociedad no solo desde sus políticas internas sino también con el acompañamiento a empresas que quieran implementar políticas y oportunidades a grupos poblacionales diversos y que históricamente han tenido mayores obstáculos para acceder a empleos formales.

La Caja de Compensación Familiar desarrolló los Premios Inclusión, un evento donde se presentaron 79 empresas grandes, medianas y pequeñas del departamento, en alianza con la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, la Fundación Corona, el Programa Pacto de Productividad, el SENA, la ONG canadiense Cuso International, ACNUR, la Fundación Andi, la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia y demás entes territoriales.

Todo esto con el fin de visibilizar las buenas prácticas que tienen y sus apuestas por la inclusión como eje transformador para impactar a las poblaciones diversas, con el fin de generar mayor equidad en el territorio. Se reconocieron 15 empresas en cinco categorías. A continuación, los ganadores de los primeros puestos:

Más de 17.200 personas de poblaciones diversas encontraron un trabajo digno, entre enero y agosto de 2021, gracias a la gestión de Comfenalco Antioquia. FOTO CORTESÍA
Más de 17.200 personas de poblaciones diversas encontraron un trabajo digno, entre enero y agosto de 2021, gracias a la gestión de Comfenalco Antioquia. FOTO CORTESÍA

Inclusión Laboral con Enfoque de Género

La Universidad Cooperativa de Colombia (UCC) cuenta con un 53 % de empleadas mujeres y 47 % de hombres, incluso, el 54 % de los cargos directivos son ocupados por mujeres. Así buscan demostrar la equidad de contratación de la universidad y reducir brechas de género.

María Adelaida Montoya, especialista en gestión del talento humano de la UCC, dice que este reconocimiento “significa afianzar los atributos institucionales, potenciar el sistema multicampus y proyectarse socialmente, a través de estrategias que logren impactar efectivamente la comunidad interna y externa”.

Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas

Andes BPO es un contact center del municipio de La Ceja, allí casi el 50 % de sus vinculados son población diversa, desde madres cabeza de familia, población LGBTIQ+ y migrantes hasta personas con discapacidad y demás.

Frente a los objetivos de esta empresa, Juan Alberto Ortiz, fundador y gerente general de Andes BPO, dice que lo “primero es que sean felices, que se sientan muy cómodos, de tal manera que puedan hacer todo su plan carrera dentro de nuestra compañía y que podamos ayudarles a cumplir su propósito cumpliendo el propósito organizacional”.

Inclusión Social o Educativa

Diseño Universal Tecnoayudas “es una empresa que hace uso de la tecnología para generar procesos de inclusión social, educativo y laboral para personas con discapacidad”, comenta Gustavo Hincapié, gerente de Diseño Universal Tecnoayudas. Así les ofrecen llevar una vida más cómoda y una posibilidad de estudio y empleo digno a personas con necesidades especiales.

Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

Securitas Colombia ganó el reconocimiento por su programa de Vigilancia inclusiva que inició desde 2007 y que hasta hoy se mantiene. En esta empresa de seguridad privada están vinculadas más de 70 personas con discapacidad física.

Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana

En Fresh Colombia son exportadores de aguacates y trabajan por la igualdad en el empleo, enfocado principalmente en población migrante. En este momento cuentan con 500 empleados en total, de los cuales 95 son de otras nacionalidades.


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Premio iberoamericano a Porvenir por su calidad y nivel de excelencia

  • El galardón ortorgado a Porvenir es uno de los más prestigiosos de Iberoamérica.
    El galardón ortorgado a Porvenir es uno de los más prestigiosos de Iberoamérica.
Publicado el 03 de diciembre de 2021

La construcción y la agricultura como ejes de la reactivación económica y social en el Eje Cafetero

  • Los avances que se han registrado en la región en ambos sectores fueron discutidos en un foro organizado por la Federación Nacional de Departamentos en Montenegro, Quindío. FOTOS CORTESÍA
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Publicado hace 6 horas

Empresas del sector creativo y cultural podrán tener exención en el pago del Impuesto de Renta

  • El Ministerios de Cultura busca que las empresas de economía naranja (actividades culturales, creativas y de base tecnológica) accedan al beneficio de renta al que podrán aplicar hasta el 30 de junio de 2022. Los empresarios que promuevan la creatividad y generen empleo para el país no pagan impuesto de renta durante siete años, si cumplen con la normatividad, o por cinco años si lo hacen antes de junio de 2022. FOTO CORTESÍA
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Publicado hace 6 horas

Decathlon Viva Envigado, más que una tienda

  • Decathlon continua con su expansión en el departamento. FOTO CORTESÍA
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  • Decathlon Viva Envigado, más que una tienda
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Publicado el 22 de noviembre de 2021

Boehringer Ingelheim, 100 años respirando

  • Al menos 545 millones de personas en el mundo soportan enfermedades respiratorias crónicas, según la OMS. FOTO SSTOCK
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Publicado el 11 de noviembre de 2021

Banco de Bogotá, Deloitte y la Pontificia Universidad Javeriana reconocen las Mejores Empresas Colombianas 2021

  • En la primera edición del programa Mejores Empresas Colombianas MEC fueron reconocidas 11 compañías por su alto desempeño en la gestión de negocios y sus resultados financieros. FOTO CORTESÍA.
    En la primera edición del programa Mejores Empresas Colombianas MEC fueron reconocidas 11 compañías por su alto desempeño en la gestión de negocios y sus resultados financieros. FOTO CORTESÍA.
Publicado el 05 de noviembre de 2021

Morros es vida de playa

  • Playas paradisíacas en un entorno natural. FOTO CORTESÍA
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  • Los condominios Morros cuentan con el privilegio de tener acceso directo a la playa. FOTO CORTESÍA
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  • Disfruta de lo mejor del estilo de vida Morros. FOTO CORTESÍA
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  • Lo mejor de la arquitectura biofílica frente al mar. FOTO CORTESÍA
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Publicado el 09 de noviembre de 2021

Una nueva manera de comprar y vender autos usados

  • Facilitar la vida de los clientes es una de las premisas de Automax. FOTO CORTESÍA
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Automax le cuenta | Publicado el 31 de octubre de 2020

En el mes del ahorro, AFP Porvenir promueve la educación financiera

  •  Para la AFP este tipo de enseñanza es una herramienta importante en la formación de grandes y chicos. FOTO CORTESÍA
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  • Aproximadamente 3.000 niños y sus familias serán beneficiadas con el proyecto de educación financiera en Tolima. FOTO CORTESÍA
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PORVENIR LE CUENTA | Publicado el 28 de octubre de 2020

Autoamérica, el concesionario

exclusivo de Hino en Medellín

  • Visita Autoamérica, el concesionario exclusivo de Hino en Medellín, transversal 78 No. 65–346. FOTO CORTESÍA
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Autoamérica le cuenta | Publicado el 30 de octubre de 2020

En caso de Ataque Cerebro Vascular

acuda a urgencias sin demora

  • Los ACV son la tercera causa de muerte en el mundo y la primera de discapacidad por pérdida funcional de origen neurológico. Lo paradójico es que 80 % de estas muertes habrían podido prevenirse. FOTO CORTESÍA
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Boehringer Ingelheim le cuenta | Publicado el 29 de octubre de 2020
Notas de la sección