viernes
7 y 9
7 y 9
“La meta es llegar a 100.000 programadores en 2022”
La ministra Karen Abudinen habló sobre los resultados de Misión TIC y los avances en cuanto a empleabilidad y oportunidades para egresados.
-
Según Karen Abudinen, ministra TIC, en Antioquia ya hay 5.812 inscritos para formarse este año. FOTO Juan Antonio sánchez
13 de mayo de 2021
bookmark
Con la pandemia de covid-19 el mundo digital pasó a tener un papel protagónico, lo que a su vez ha generado un aumento de la demanda de profesionales “tech” en el mercado. Según cálculos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para 2025 América Latina requerirá 1,2 millones de desarrolladores y programadores de software para suplir la demanda de empleo en este campo.
Así, esta tendencia a lo digital también ha llevado al crecimiento de la demanda de egresados de Misión TIC, un programa del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), que cuenta con una inversión de $85.000 millones para 50.000 beneficiarios este año y $100.000 millones para 2022, y qu busca formar un total 100.000 jóvenes y adultos colombianos en programación.
Karen Abudinen, ministra TIC, habló con EL COLOMBIANO sobre el programa, sus resultados en empleabilidad, las alianzas con las universidades y el sector empresarial y la participación de las mujeres en las áreas de la tecnologías y las comunicaciones.
¿Cuáles son los puntos más importantes en los que se basa Misión TIC?
“En el marco de la pandemia construimos un proyecto para formar desarrolladores. Queríamos motivar a las personas para que adquirieran habilidades de programación, que impulsáramos la transformación digital y también los emprendimientos digitales del país. El programa se construyó basado en dos rutas de aprendizaje: la ruta uno es para estudiantes de grados 9°, 10° y 11° de colegios oficiales del país, los cuales pueden escoger entre fundamentos de programación y de industrias creativas digitales. Para esta se inscribieron 28.238 personas. La ruta dos está dirigida a mayores de 15 años que tengan título de bachiller. Esta ruta cuenta con un ciclo básico (programación básica, fundamentos de programación y desarrollo de software de 600 horas), y un ciclo de profundización. El estudiante podrá escoger entre desarrollo de aplicaciones web o desarrollo de aplicaciones móviles. Para esta ruta se inscribieron 128.218 personas, para un total de 156.456. Aquí es importante destacar que los estudiantes de la ruta dos serán capacitados por diez universidades de alta calidad. También se ha hecho una inversión importante. El año pasado se invirtieron $7.857 millones con los que beneficiamos a 5.623 personas. El rubro para este año es de $85.000 millones para 50.000 beneficiarios y se proyectan $100.000 millones para impactar a 47.500 personas en 2022”.
¿Cuál es el balance del programa en los diferentes departamentos del país?
“En Antioquia tenemos 5.812 elegidos para integrar la cohorte 2021, la más grande que hemos tenido con 54.250 seleccionados de todas las regiones del país y que superó en un 8,5 % las expectativas para 2021. Por su parte, Bogotá lideró el listado de beneficiarios con 17.193 personas; en tercer lugar está Cundinamarca con 4.226 beneficiarios; Valle del Cauca con 3.555 personas, y Santander con 3.214 beneficiarios habilitados”.
¿Cómo está la empleabilidad para los egresados?
“De la cohorte 2020 ya graduamos a más de 2.600 personas, de las cuales 51 % se encuentra laborando y estamos convencidos que desde donde se encuentren están haciendo que las empresas y los emprendimientos salgan adelante. En Antioquia, por ejemplo, hemos podido vincular laboralmente a 16 egresados de Misión TIC en empresas como Bancolombia, MinTIC, Interacpedia, Swan Lit, Asesoría en Sistemas de Información Assis S.A.S, Echez Group, S4N, Placentur, ITC Soluciones, Protección, Riesgos MG, Pragma, así como Hyssoft. A nivel nacional empresas como Rappi, Neobank, Salud Total, Seguros Bolívar, han contratado a egresados con sueldos de al menos dos salarios mínimos. Es decir, el que menos se gana recibe un sueldo de $1,800.000 con todas las prestaciones sociales. Son personas para las cuales, en su mayoría, este es su primer trabajo.
¿Cómo está el panorama laboral en cuanto a programadores y desarrolladores?
Nuestra economía necesita de al menos 62.000 profesionales TIC y, según la consultora McKinsey & Company, en menos de cuatro años el déficit de talento humano en ese campo será de 112.000 programadores. Es decir que la programación es uno de los oficios con mayor empleabilidad en nuestros días, con una proyección bastante prometedora. Nuestro objetivo es mostrar a todos los empresarios el talento humano que hoy estamos formando en Colombia y cómo las empresas están, de alguna manera, validando y reconociendo la formación de estos programadores en estas universidades de alta calidad. También queremos mostrar que este es un programa serio, que está generando frutos y que, inclusive, está resolviendo las situaciones de muchas empresas para transformarlas digitalmente. Aquí lo que queremos es tener más programadores, más personas que puedan desarrollar esas habilidades para impulsar a que este país sea innovador”.
¿Cuáles universidades están participando?
Tenemos alianzas con 10 universidades que les brindan acompañamiento académico, técnico y psicosocial permanente a los estudiantes. Privadas tenemos a las universidades del Bosque, Autónoma de Bucaramanga, Sergio Arboleda, Pontificia Bolivariana-UPB y Del Norte (Uninorte); y públicas tenemos a las universidades de Antioquia, de Caldas, Tecnológica de Pereira - UTP, Industrial de Santander UIS y Nacional”.
¿Han apostado por el enfoque de género? ¿Cómo está la participación de las mujeres en el programa?
“En la primera cohorte tuvimos un 30 % de mujeres. Lo que más emoción me dio es que la mayoría de ellas hoy tienen trabajo. Eso quiere decir, que nos hemos dado cuenta que las mujeres no solo entraron para formarse sino que hoy están teniendo trabajo en el mercado de los desarrolladores y por eso este año contamos con un 40 % de mujeres ya aceptadas. Una cifra importante. Aún falta mucho. Aquí hay que trabajar muchísimo, sobre todo hacer que nosotras las mujeres nos arriesguemos a entrar a este sector”.
¿Cuál es su invitación para las mujeres?
“Mi invitación es que nos arriesguemos. Este es un sector que una vez uno entra, no se quiere ir. Aquí realmente hay oportunidades y las mujeres tenemos talento, berraquerra, disciplina y además también podemos aportarle al país a través del desarrollo de plataformas y sistemas que permitan volver más sencilla la vida de los ciudadanos. Y eso es muy gratificante. Hoy en Misión TIC hay 16.251 mujeres que están ya aceptadas en el programa”.
16.251
mujeres están en el programa, cifra que corresponde al 40 % de los aceptados.
Te puede interesar
El empleo que busca está a un clic
