La discusión entre empresarios y trabajadores para el ajuste del salario mínimo del próximo año, logró cerrar ayer la brecha entre la oferta inicial del sector privado y la aspiración de los sindicatos.
En el encuentro de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, celebrado en Bogotá, los representantes del empresariado fijaron su ofrecimiento en 7 %.
Eso es medio punto por encima de lo que propusieron al comienzo de las conversaciones (6,5 %), y equivale a un aumento de 48.261 pesos. Por tanto, el mínimo de 2017 sería de 737.716 pesos.
Por su parte, las asociaciones de obreros volvieron a evidenciar su falta de unidad en la mesa y mientras la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) redujo su aspiración de 14 % a 12 %, las otras organizaciones sindicales (CTC, CGT y CDP) pidieron el 8,5 %.
En ese contexto, la CUT abogó por un alza de 82.734 pesos, para una salario de 772.189 pesos. Por su parte, un incremento de 8,5 % equivaldría a 58.603 pesos, con lo que el salario mínimo se ubicaría en 748.058 pesos.
En el escenario de propuestas de 7 % y 8,5 %, la diferencia entre la oferta de los empresarios y la aspiración de los trabajadores es hoy de 10.342 pesos. Al inicio de los diálogos, cuando se plantearon porcentajes de 6,5 % y 14 %, la disparidad era de 51.709 pesos.
La ministra de Trabajo, Clara López, destacó el acercamiento logrado entre las partes, pues la diferencia de 7,5 puntos es ahora de 1,5 puntos.
“Esto es un progreso enorme, en una negociación de esta índole, que todavía resiste que se mejore”, expresó la funcionaria, quien aclaró que una intervención del Gobierno (planteando o proponiendo un porcentaje) conllevaría al termino de las conversaciones avanzadas.
Al cierre de esta edición, se informó que se mantenían los contactos telefónicos entre Gobierno, empresarios y organizaciones de los trabajadores, en procura de un acuerdo.
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