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Talent.com, el “Google” de la búsqueda de empleo

Esta plataforma canadiense opera en 78 países y 29 idiomas,

y ve a Medellín como un mercado clave para expandirse.

  • (De izq. a der.) Lucas Martínez (España), Benjamin Philion y Maxime Droux (Canadá), fundadores de Talent.com. FOTO cortesía
    (De izq. a der.) Lucas Martínez (España), Benjamin Philion y Maxime Droux (Canadá), fundadores de Talent.com. FOTO cortesía
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado el 09 de junio de 2022

Lucas Martínez (España), Maxime Droux y Benjamin Philion (Canadá) fundaron en el año 2010 Talent.com, una plataforma que busca centralizar todos los empleos disponibles en sitios web, agencias y bolsas de trabajo, trazándose como meta ser el “Google” del empleo.

Así, con 12 años de operación, Talent.com ya está presente en 78 países y 29 idiomas, y sigue avanzando en su posicionamiento como una de las plataformas más grandes de búsqueda de empleo y contratación a nivel mundial.

Según Martínez, uno de sus fundadores, ya han publicado más de 30 millones de ofertas de trabajo, procedentes de un millón de empresas.

“La idea es que las empresas paguen únicamente por resultados. Tenemos el mismo modelo que Google, es decir, se paga (en la moneda de cada país) únicamente por clic generado. Todos los empleos están de manera gratuita en nuestra página web, pero las empresas pueden pagar para tener más visibilidad y así aparecen en las primeras posiciones. Cada que dan clic en una de sus ofertas de empleo, el candidato es redirigido a la página del empleador”, explicó Martínez a este diario.

La plataforma cuenta con 35 millones de visitas únicas y 60 millones de visitas al mes. Hasta el momento medio millón de personas han encontrado empleo a través de su portal web.

Y con el fin de acelerar su crecimiento, recientemente Talent.com anunció una ronda de financiación serie B de US$120 millones, que estuvo liderada por Inovia Capital y cuenta con la participación del grupo de inversión global Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

Estos fondos serán destinados para mejorar la relevancia y la eficacia de la experiencia de búsqueda de las personas. Y el capital también se usará para ampliar los equipos que tiene la plataforma en los países donde opera, invertir en el desarrollo de nuevos productos, fortalecer la marca y reforzar las soluciones dirigidas a las pequeñas y medianas empresas.

Medellín, un mercado clave

Actualmente, Talent.com emplea a 400 personas, de las cuales 230 se encuentran en Medellín, ciudad que, según Martínez, es su central de operación para toda la región de Sur y Centroamérica.

“Le apostamos a Medellín principalmente por el trabajo que se ha hecho con el Valle del Software. Por eso, en esta ciudad es donde tenemos nuestra oficina más grande. Esperamos cerrar este año con presencia en más ciudades capitales de Colombia”, señaló Martínez.

Y destacó que ahora están presentes en cinco países de la región: Brasil, Colombia, México, Argentina y Chile.

De acuerdo con Martínez, actualmente la plataforma cuenta con unos ingresos anuales de US$100 millones. Y la idea, apuntó el emprendedor, es continuar con inversiones, sobre todo en tecnología, producto, marketing y ventas. Asimismo, el objetivo en dos o tres años es ingresar a la Bolsa de Nueva York

Contexto de la Noticia

radiografía Atraer inversionistas de capital

Colombia cuenta con un gran potencial de crecimiento en el sector de emprendimiento y se ha venido posicionando en Latinoamérica. La Asociación Colombiana de Capital Privado (ColCapital) resaltó algunos aspectos que deben tener en cuenta los emprendedores en la actualidad para atraer inversionistas de capital emprendedor:

Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de economía y negocios. Egresada de la gloriosa Universidad de Antioquia.


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