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“En su primer capítulo el Decreto 770 del 2020 incluye, entre otras medidas, una modificación al régimen de protección al cesante (desempleado) consistente en que puedan seguir aportando al sistema de seguridad social con cargo al Fosfec, por un valor equivalente a ciento sesenta mil pesos durante un máximo de tres meses. Según el ministro de Trabajo, este decreto tiene la finalidad de permitir a las Cajas de Compensación Familiar que gestionan estos pagos, generar mecanismos de financiación para que gasten anticipadamente lo que proyecten obtener como aportes de los trabajadores hasta diciembre de 2020. El monto del auxilio, es por demás insuficiente para un trabajador que se ha quedado sin ingresos como resultado de la emergencia. Más discutible es el capítulo II del Decreto 770 del 2020, que incluye medidas relacionadas con la jornada de trabajo. Las medidas contenidas en el artículo 5 son riesgosas para la integridad de los trabajadores. Autoriza para que transitoriamente los empleadores convengan con los trabajadores la distribución de las 48 horas de trabajo semanal, durante 4 días a la semana en jornadas de hasta 12 horas. Adicionalmente, incluye un parágrafo gravísimo: se reconocerán los recargos nocturnos, festivos y horas extras, pero su pago podrá diferirse “de mutuo acuerdo” máximo hasta el 20 de diciembre de 2020”.
