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Graves denuncias fueron realizadas en plantón de protesta en el Hospital General

  • Graves denuncias fueron realizadas en plantón de protesta en el Hospital General
  • Los convocantes al plantón señalaron que, de no acceder a estas condiciones impuestas desde la gerencia, los cerca de 500 profesionales de la salud se quedarían sin trabajo y se podría perder la acreditación del hospital. FOTO: Edwin Bustamante
    Los convocantes al plantón señalaron que, de no acceder a estas condiciones impuestas desde la gerencia, los cerca de 500 profesionales de la salud se quedarían sin trabajo y se podría perder la acreditación del hospital. FOTO: Edwin Bustamante
Por: Cristian Álvarez Balbín. | Publicado el 08 de enero de 2022

Cerca de 500 trabajadores estarían siendo presionados para firmar contrato laboral mediante esa figura, que limita derechos.

25%
sería la reducción en el sueldo de los médicos si se contratan por la agremiación sindical.

Cerca de 100 trabajadores del Hospital General de Medellín realizaron un plantón para rechazar lo que indicaron es una maniobra de tercerización laboral impulsada por la actual gerencia del hospital y que consiste en que más de 500 trabajadores del centro asistencial—que hasta fin de año tenían contrato por prestación de servicios— pasen a ser vinculados a través de tres agremiaciones sindicales del sector salud.

De acuerdo con Leidy Flórez, representante de SintraHGM, los afectados son personal misional y permanente como médicos, especialistas, enfermeros, personal de Farmacia y de Laboratorio; así como del área de Facturación a los que desde la Gerencia del Hospital se estaría presionando indebidamente para que se acojan a la polémica figura de contratación por agremiación sindical con las asociaciones Famisalud, Prodesa y Sindisalud, dos de ellas radicadas en Barranquilla.

Flórez resaltó que la inconveniencia de esta contratación radica principalmente en la pérdida de derechos laborales, así como la reducción en el salario percibido, pues bajo esta figura —por ejemplo en el caso de los médicos— habría rebajas cercanas al 25% de su salario, porcentaje que va a parar a las agremiaciones por “derechos de asociación”.

“O se contrata con Prodesa o se van”

De acuerdo con el relato de Germán Gómez, médico internista del servicio de Urgencias del General y contratista de la institución desde hace cinco años, él y otros de sus colegas fueron llamados el 29 de diciembre a una reunión en la sala de la subgerencia del Hospital.

Gómez recordó que estando allí, el jefe de contratación del Hospital General les explicó a los citados que una de las asociaciones se había ganado una licitación, por lo que desde enero deberían afiliarse a la misma para seguir laborando en el centro asistencial.

Nos dijeron que Prodesa se había ganado una licitación, que verificamos que no hubo. De Prodesa nos indicaron que bajo el convenio con el hospital, nos iban a respetar el actual salario más el incremento autorizado por el gobierno, pero eso es falso porque con ellos recibiríamos entre 20% y 25% menos de sueldo”, explicó Gómez.

El galeno señaló que en la misma reunión, los médicos plantearon la opción de crear una asociación propia y así pactar la contratación con el hospital. “Pero el encargado de contratación nos dijo: ‘No señor, o se contrata con Prodesa o se van’”.

Graves denuncias

Alegando mostrar su apoyo con los participantes en el plantón también se hicieron presentes el médico y candidato por el Partido Dignidad Víctor Correa, el concejal Luis Bernardo Vélez, y el representante Jorge Gómez, quien hizo una grave denuncia sobre el porqué del interés de estas asociaciones sobre la contratación con el General.

“La más importante de las asociaciones es de Barranquilla y se llama Famisalud. Su gerente es Munir Sten Escaf Raad y el subgerente es Ricardo Manzur Escaf. Según me comentaron en el gremio de la salud de Barranquilla estos señores son fichas de la familia Char y tienen toda la contratación de la mano de obra de los hospitales a través de su sindicato”, agregó Gómez.

El político añadió que esta figura de contratación sindical, generalmente tiene un ingrediente y es que de parte del pago que hace el hospital al sindicato, sale una “comisión” que la gerencia le pide a la asociación.

“Y esta situación está pasando con el Hospital General de Medellín, según una denuncia que recibí. Es decir, que la gerencia del Hospital General le pidió el 15% a las asociaciones interesadas en coger la contratación del personal”, agregó Gómez, quien señaló que la misma situación estaría pasando en la red de Metrosalud. Añadió que del hecho ya dio aviso a los entes de control para que inicien las investigaciones pertinentes.

Por su parte, el concejal Vélez, indicó que el mismo modelo de contratación sindical se estaría buscando aplicarse en el Hospital Infantil Concejo de Medellín. “Ante esta situación tan grave nos preguntamos qué piensan de esto el alcalde de Medellín, la secretaria de Salud y la junta directiva del General, porque este tipo de contratación va en contra de la dignidad de los trabajadores, lo que traerá consecuencias en la prestación del servicio del hospital”, dijo.

En riesgo acreditación

Los convocantes al plantón señalaron que, de no acceder a estas condiciones impuestas desde la gerencia, los cerca de 500 profesionales de la salud se quedarían sin trabajo lo que también afectaría gravemente la prestación del servicio en el Hospital General y más aún su acreditación de alta calidad que actualmente ostenta el centro médico.

Álvaro Ramírez, presidente de SintraHGM indicó que por ahora, la gerencia del Hospital extendió los contratos de los cerca de 500 profesionales por dos meses más, pero que luego de surtido este plazo deberán agremiarse en los que calificó de “mal llamados sindicatos”.

“No sabemos que es lo que quiere la gerencia. A lo mejor con esas decisiones, lo que quieren es que se vayan nuestros galenos y traer médicos tercerizados de otras ciudades”, dijo Ramírez.

Por último, Flórez le solicitó al alcalde y al gerente Mario Córdoba que cumplan su palabra de crear la planta temporal para que el personal afectado se vincule al hospital, pues no es personal transitorio, sino que llevan más de una década en él. “Es gente con más de 15 años que día a día le ha puesto el pecho a lo que pasa en el Hospital”, agregó.

EL COLOMBIANO buscó al gerente del Hospital General Mario Córdoba para conocer su versión de los hechos, pero no estaba en su despacho durante el plantón y tampoco respondió posteriormente al requerimiento de este diario.

$!Los convocantes al plantón señalaron que, de no acceder a estas condiciones impuestas desde la gerencia, los cerca de 500 profesionales de la salud se quedarían sin trabajo y se podría perder la acreditación del hospital. FOTO: Edwin Bustamante
Los convocantes al plantón señalaron que, de no acceder a estas condiciones impuestas desde la gerencia, los cerca de 500 profesionales de la salud se quedarían sin trabajo y se podría perder la acreditación del hospital. FOTO: Edwin Bustamante
Cristian Álvarez Balbín

Periodista de la Universidad de Antioquia. Al igual que Joe Sacco, yo también entiendo el periodismo como el primer escalón de la historia.


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Juan Felipe Zuleta Valencia

Soy periodista porque es la forma que encontré para enseñarle a mi hija que todos los días hay historias que valen la pena escuchar y contar.

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Egresado de la U.P.B. Periodista del Área de Investigaciones, especializado en temas de seguridad, crimen organizado y delincuencia local y transnacional.

Notas de la sección