La compañía, experta en gestión del talento y entornos laborales saludables, busca reforzar sus equipos en ventas, informática y telecomunicaciones, y compras y comercio exterior.
La empresa Recurso Humano Positivo, especializada en gestión del talento y ambientes laborales saludables, está en búsqueda de nuevos perfiles para reforzar su equipo y el de sus clientes.
En estos momentos cuenta con cerca de 30 vacantes abiertas en sectores con alta demanda: Ventas, Informática y telecomunicaciones, y Compras y comercio exterior.
Le puede interesar: ¿Estudia o quiere ingresos adicionales? Estos empleos de fin de semana pagan hasta $2 millones
Esta compañía se define como aliada estratégica en la administración del talento humano, promoviendo la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo del potencial de las personas.
“Contamos con un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor”, indican desde la organización en su espacio de convocatoria en Magneto.
Conozca también: ¿Sin trabajo? ManpowerGroup tiene más de 3.700 vacantes abiertas en Colombia: así puede postularse
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Gestionar y liderar el equipo de ventas de Call Center.
- Implementar estrategias de fidelización.
- Estructurar liderar y consolidar el equipo de ventas.
- Crear y mantener alianzas estratégicas para el crecimiento del negocio.
Requerimientos:
- Título tecnológico o profesional en administración, ventas o áreas afines.
- Experiencia previa de 5 años en dirección de equipos comerciales.
- Conocimiento y manejo de CRM.
- Dominio básico de Excel.
- Habilidad para liderar y motivar equipos.
Salario: $3,000,000,
Responsabilidades:
- Diseñar y crear contenidos educativos digitales alineados a los objetivos de la universidad corporativa.
- Gestionar plataformas de aprendizaje especialmente Moodle.
- Aplicar principios de gamificación y diseño instruccional para mejorar el engagement.
- Manejar HTML y CSS para personalización de recursos.
- Coordinar y ejecutar capacitaciones virtuales.
- Calificar actividades realizar seguimiento a los procesos formativos y brindar retroalimentación.
- Apoyar la administración general de la universidad corporativa.
Requerimientos:
- Formación en áreas de Sistemas o afines.
- Experiencia previa en diseño de contenidos formativos digitales.
- Manejo de Moodle (requisito obligatorio).
- Conocimiento de gamificación aplicada a la formación.
- Buen manejo de HTML y CSS.
- Habilidades de comunicación organización y seguimiento.
Salario: 2,600,000.
Responsabilidades:
- Apertura y fidelización de convenios corporativos.
- Prospección y visitas a clientes.
- Negociación y cierre de acuerdos.
- Participación en ferias y eventos.
- Seguimiento y cumplimiento de indicadores.
Requerimientos:
- Experiencia en ventas en sector salud (mín. 3 años).
- Excel intermedio (indispensable).
- Deseable manejo de CRM (HubSpot) e inglés B2.
- Disponibilidad para viajes esporádicos.
Salario: 1,800,000.
Responsabilidades:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software.
- Diagnosticar y reparar fallas en equipos de cómputo.
- Instalar y configurar sistemas operativos y software.
- Realizar limpieza y remoción de virus.
- Ofrecer soporte y soluciones técnicas al cliente tanto remoto como presencial.
- Organizar y gestionar cableado estructurado de RACK.
Requerimientos:
- Técnico en mantenimiento de equipos de cómputo o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en el área.
- Conocimiento en sistemas operativos ensamble y reparación de equipos.
- Habilidad para la remoción de virus y manejo básico de redes.
- Disponibilidad para trabajar los sábados hasta medio día.
Responsabilidades:
- Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en ascensores rampas y escaleras mecánicas.
- Asegurar la seguridad y salud en el trabajo durante todas las tareas de mantenimiento.
- Diagnosticar y solucionar fallas en equipos de transporte vertical.
- Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas.
- Colaborar con el equipo para mejorar procesos de mantenimiento.
Requerimientos:
- Técnico o Tecnólogo en electrónica, mecatrónica o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento y reparación de maquinaria, equipos, sistemas electromecánicos, maquinaría pesada, herramientas, equipos o maquinaria de transporte vertical.
- Disponibilidad para horarios de disponibilidad con bonificación adicional.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Las personas interesadas en estas oportunidades deben aplicar a través de la plataforma Magneto Empleos, donde se encuentran publicadas las ofertas vigentes de Recurso Humano Positivo.
Para hacerlo, es necesario crear un perfil en el portal, cargar la hoja de vida y postularse directamente a las vacantes de interés.
Lea más: Empleos en tecnología y ventas: Somos Internet abrió más de 60 vacantes en Medellín y Bogotá
Regístrate al newsletter 
