Con el propósito de fortalecer las relaciones laborales Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO) firmaron ayer un acuerdo que, de entrada, calificaron como "histórico" y se produce semanas antes de que inicien las negociaciones de la convención colectiva.
Tanto la petrolera como los líderes sindicales afirmaron que este acuerdo parte del que el respeto mutuo, el reconocimiento del otro y el diálogo son la base para fortalecer relaciones laborales de confianza.
El primer elemento tiene que ver con el respeto a la vida. "Procuraremos no adelantar actividades operacionales no seguras que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores y de las instalaciones de nuestra empresa".
El diálogo, como vía única para resolver los conflictos es otro de los puntos. "Estableceremos mecanismos de seguimiento que garanticen el mutuo cumplimiento de las obligaciones, tanto de la empresa y sus contratistas, como de los trabajadores directos y los trabajadores de contratistas".
Aseguran que sin renunciar a la defensa de sus principios y facultades legítimas, propiciaran un clima de respeto en las relaciones entre la empresa y el sindicato. "No acudiremos a agravios verbales, y en los pronunciamientos públicos no haremos señalamientos que pongan en riesgo el buen nombre, honra e integridad física de las personas".
El documento concluye con la convicción expresa de que la paz laboral se alcanza cuando se cumplen mutuamente los acuerdos como base de la confianza y se respeta la diversidad como mecanismo de convivencia.
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