Con una vigencia de tres años, EPM y la organización sindical Sintraemsdes suscribieron la nueva Convención Colectiva de Trabajo, que beneficia a 3.451 servidores de EPM y a 1.490 de Une EPM Telecomunicaciones.
Voceros de la empresa explicaron que el acuerdo contempla un incremento salarial del Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un punto para los primeros dos años, y para el tercer año el aumento será del IPC más 1,5 puntos. Así mismo destacaron el mejoramiento de los beneficios y auxilios en vivienda, educación, cultura, recreación, deporte, salud y prestaciones extralegales.
El acuerdo se logró, pese a que en enero de este año había terminado la etapa de arreglo directo y a que desde mediados de marzo cursaba en el Ministerio de la Protección Social la solicitud de convocatoria de Tribunal de Arbitramento para dirimir el conflicto entre las partes.
El pliego de peticiones presentado por el sindicato contenía entre sus aspiraciones una vigencia convencional de un año y un aumento del salario básico del 12 por ciento para todo el personal.
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