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Maestro de obra, referente de experiencia

  • Maestro de obra, referente de experiencia | Ser un buen guía y saber comunicar lo que desea el cliente en el proyecto y verificar las labores que desempeñan sus compañeros, hacen parte de las funciones que ejecuta un maestro de obra durante una construcción.
    Maestro de obra, referente de experiencia | Ser un buen guía y saber comunicar lo que desea el cliente en el proyecto y verificar las labores que desempeñan sus compañeros, hacen parte de las funciones que ejecuta un maestro de obra durante una construcción.
10 de junio de 2011
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Sin duda alguna para que empiece una nueva edificación se debe contar con personal idóneo en cada rama de la construcción.

De ahí que los maestros de obra sean importantes para que se lleve a feliz término todo el desarrollo de una estructura.

Y es que precisamente éste es quien sabe interpretar lo que se quiere hacer en una obra, a parte de que es el encargado de supervisar los trabajos que realizan los demás empleados durante la ejecución de la construcción.

Según Natalia Andrea Guerra, ingeniera civil y coordinadora del Instituto del Concreto, las personas que se desempeñan como maestros de obra están encargadas de dirigir cada uno de los proyectos, es decir, desde la mampostería hasta el enchape. Además, están en capacidad de exigir calidad, de acuerdo a la forma y características de cada proyecto.

Recuerde que el compromiso de un maestro de obra se centra en dos ejes: el primero es ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas, tiempos y calidad acordada con la dirección o dueño de la obra; y el segundo, con el desarrollo de las personas que tiene bajo su cargo y que a futuro serán los maestros.

Características
Las principales cualidades que debe tener una persona que se desempeña como maestro de obra son: liderazgo, porque debe dar confianza con los colaboradores que tiene a cargo, además debe dar ejemplo de organización y trabajo.

Ser buen comunicador, pues es quien transmite las ideas del director de la obra, para así convertirlas en realidad en el desarrollo de todo el proyecto.

Es importante que una persona que se desempeñe en este cargo cuente con valores éticos y que tenga criterio para tomar decisiones. También debe tener experiencia en el cargo y en la labor que ejecuta para poder así corregir a los demás empleados durante la ejecución de la obra.

Asimismo, es fundamental que estas personas, si han adquirido su experiencia de manera empírica, se capaciten y profesionalicen su labor.

"La velocidad del mundo actual en todos los campos hace necesario que cualquier actividad esté en constante capacitación y formación. Los nuevos procesos constructivos que involucran metodologías de trabajo o componentes nuevos, así como la necesidad de implementar normas de calidad ambiental y de seguridad industrial, hacen que estos oficios necesariamente tengan un grado de escolaridad que garanticen el entendimiento y aplicación. Por tal motivo, es recomendable que cuenten como mínimo con un estudio técnico", anota Jhon Jairo Sánchez, director de servicios al talento humano de Coninsa Ramón H.

A su vez, el experto enfatiza en que el hecho de tener que tomar constantemente decisiones que involucran costos y desarrollos de personas, hacen necesario que los maestros de obra estén en permanente formación.

Es importante que ellos comprenda que con su ejemplo están formando a otros compañeros, además cuando comienzan a ver la importancia de su rol en el desarrollo de la obra, será más efectivo su trabajo para concluirla.

Así que el maestro de obra, debe ser una persona experimentada en el dominio técnico y con vocación de servicio, en el que debe predominar la comunicación y las buenas relaciones.

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