Desde hace 50 años, Manuel Mosquera Osorio lidera Coopetraban, Cooperativa Nacional de Trabajadores, tarea que ha realizado con convicción y guiado por las enseñanzas de su padre y fundador, Manuel Mosquera Moreno.
Aprendió a hacerse el nudo de la corbata a los 12 años. Su papá lo llevaba desde muy pequeño a eventos laborales de la organización, donde aprendió a relacionarse y a forjar su carácter de líder. “Tengo debilidad por las corbatas porque mi papá me inculcó la importancia de presentarme bien en los eventos.
Por ese legado, hoy tengo una colección de ellas y estoy al frente de este sueño que empezó siendo de él y terminó convirtiéndose en mi proyecto de vida”, comenta Manuel Mosquera, gerente de Coopetraban. Manuel se describe como un hombre sencillo, disciplinado y leal. “Si tengo una idea, por ahí me voy. Soy muy enfocado,“ afirma. Su trayectoria en Coopetraban, donde ha trabajado durante 50 años, es un testimonio de su dedicación y compromiso con una organización y con nuestra sociedad.
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Coopetraban cuenta hoy con 35 oficinas a nivel nacional y tiene presencia en 6 departamentos de Colombia. Bajo su liderazgo, la Cooperativa se expandió a territorios como Chocó, Urabá y Córdoba. “Los bancos llegaron mucho después de nosotros”, dice Manuel. Para él, la clave del éxito de Coopetraban ha sido la honestidad y la perseverancia. En un país con grandes desafíos, cree firmemente que el camino hacia el progreso está en la cooperación y el respeto mutuo.
El camino de su padre
Un autodidacta, oriundo del Chocó, Manuel Mosquera Moreno fundó Coopetraban hace casi 79 años con una misión de servicio comunitario. “Él trabajaba para la gente y tenía una gran capacidad de orientar, nunca me alzó la voz ni me castigó. Me sentaba en sus piernas y me hacía caer en cuenta de mi error“, recuerda. Su padre tenía la certeza de que Manuel sería su sucesor, aunque él, a los 15 años, no lo comprendía del todo.
Tras su muerte, en 1970, la Cooperativa pasó a ser administrada por otras personas, pero Manuel tenía claro que su papá le había dejado una misión. En diciembre de 1980 fue nombrado Gerente. A pesar de su juventud, asumió el reto de recobrar para la entidad la visión de su padre, alineándola con los valores corporativos: integridad, equidad, solidaridad y gratitud.
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Como administrador de empresas de la Universidad de Medellín contaba con los conocimientos y herramientas para dedicarse a la Cooperativa en una época en que la confianza de los asociados y los bancos estaba en su punto más bajo. El esfuerzo rindió frutos: 43 de sus 44 años como gerente han sido de utilidades. “Ha sido un trabajo muy grande, muy honesto y de mucha dedicación”, puntualiza.
*Contenido en colaboración con Coopetraban.
