una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

language COL arrow_drop_down

Porvenir recibe el Premio Iberoamericano de la Calidad

  • Porvenir recibe el Premio Iberoamericano de la Calidad
02 de febrero de 2024
bookmark

El Fondo de Pensiones y Cesantías, Porvenir, ha sido galardonado con el Premio Iberoamericano de la Calidad - Trayectoria Excelente, otorgado por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad, Fundibeq. Este reconocimiento, entregado el pasado 31 de enero de 2024 en Santo Domingo, República Dominicana, es el máximo honor en materia de gestión y calidad en Iberoamérica, consolidando a Porvenir como líder en su sector.

El presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, Miguel Largacha Martínez, recibió el premio de manos del presidente de República Dominicana, Luis Abinader. A la ceremonia también asistió el ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, y el director Ejecutivo de la Fundación Iberoamericana de la Calidad, Juan Luis Martín Cuesta. Este reconocimiento resalta a Porvenir en su contribución al desarrollo económico y social de Colombia.

Desde el año 2016, cuando recibió el Premio Iberoamericano de la Calidad por primera vez hasta la actualidad, la compañía ha demostrado su compromiso con los más altos estándares en todas sus operaciones. En el 2021, por segunda vez, fue galardonada con este premio, consolidando su posición como referente en gestión empresarial en el ámbito regional.

El proceso de evaluación para este premio tuvo en cuenta diversas dimensiones, desde el talento humano hasta la gestión de recursos. Porvenir se destacó consistentemente en todas estas áreas, demostrando su capacidad para brindar una experiencia excepcional a sus clientes y administrar de manera eficiente los recursos confiados por más de 14.5 millones de colombianos. Con una administración responsable de más de $203 billones en recursos de sus afiliados, la compañía contribuye a la construcción de un mejor país.

Su modelo de gestión se caracteriza por la innovación, el talento humano y el desarrollo sostenible, lo que se refleja en un ecosistema digital con servicios intuitivos y seguros para sus afiliados, como, por ejemplo, al momento de realizar una afiliación en línea, consultar la historia laboral en tiempo real, recibir asesoría personalizada, entre otros servicios.

El Premio Iberoamericano de la Calidad es un reconocimiento a la visión y liderazgo de Porvenir, que se ha destacado como la primera empresa colombiana, la cuarta en Latinoamérica después de Uruguay, México y Perú, y la quinta en Iberoamérica en recibir este galardón. Este logro no solo enorgullece a la compañía, sino que también fortalece la confianza de los colombianos en su sistema de ahorro individual.

La excelencia, un reto que nunca termina

En palabras del presidente Miguel Largacha Martínez, “Este reconocimiento es un hito en los 32 años de historia de la compañía y es un aval para los colombianos que confían en nosotros, quienes pueden tener la plena confianza de que en Porvenir la administración de sus recursos pensionales y de cesantías se hacen con lo más altos estándares y prácticas de talla mundial. Honramos la confianza de los 14, 5 millones de colombianos y sus familias cuando trabajamos en acciones que nos permiten fortalecer nuestra gestión de buen gobierno para proteger sus intereses”.

El directivo agregó que, “tenemos por delante un arduo trabajo para contribuir a impulsar la economía colombiana y así avanzar en un país incluyente, próspero y solidario para todos. Nuestra misión como sector nos motiva a seguir aunando esfuerzos con el fin de continuar construyendo tiempos mejores y esperanzadores para quienes han depositado su confianza en el sistema de ahorro individual”.

*Contenido en colaboración con el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir.