El mercado laboral antioqueño ha experimentado una evolución favorable entre 2021 y 2024, caracterizada por un crecimiento general de la ocupación, aunque con diferencias significativas entre el Área Metropolitana del Valle de Aburrá y el resto del departamento.
En su informe semestral, la Mesa del Empleo de Antioquia, una alianza interinstitucional que articula a Valor Público de la Universidad Eafit, Comfama, Comfenalco y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, arrojó que entre 2021 y 2024 el crecimiento del empleo en el Valle de Aburrá fue de 24%.
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En términos de ocupación, la estructura del mercado laboral muestra una marcada predominancia del empleo dependiente. Durante el periodo analizado, la participación de los trabajadores asalariados se ha mantenido entre el 66% y el 68% del total de ocupados, pasando de 1,10 millones en el primer semestre de 2021 a 1,39 millones en el segundo semestre de 2024, lo que evidencia un fortalecimiento sostenido del empleo formal.
En contraste, los trabajadores por cuenta propia conforman el segundo grupo más numeroso y han mantenido una participación relativamente estable, cercana al 30%, reflejando la persistencia de la actividad económica independiente en la región.
Los empleadores y los trabajadores sin remuneración representan proporciones significativamente menores dentro del total de ocupados, con participaciones del 0,8% y 2,9%, respectivamente.
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Sin embargo, al observar el crecimiento por categoría, los empleadores fueron el grupo con mayor expansión relativa (80,5%), seguidos por los trabajadores sin remuneración (56,5%) y los trabajadores por cuenta propia (27%). Aunque los ocupados dependientes siguen siendo mayoría, con el 66% del total, su crecimiento fue de 20% en el periodo analizado.
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