Luego de pocas horas de que el Congreso le diera el sí definitivo a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Gustavo Petro, una voz femenina del empresariado colombiano ha llamado la atención por su postura contundente, honesta y, sobre todo, comprometida con el bienestar de sus trabajadores.
Se trata de Camila Orrego, fundadora de la marca Trendy Shop Maquillaje, una firma que reúne más de 345 mil seguidores en Instagram, con operaciones en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Chía y Bello.
Desde su cuenta, la empresaria paisa celebró la aprobación en conciliación de la reforma laboral y dijo sentirse feliz por los cambios que esta plantea.
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“Si les soy honesta, me alegra mucho la reforma laboral. Yo siempre estaré para trabajar más, para hacer país, para generar más y más empleos, para pagar cada vez mejor”, escribió la emprendedora del sector de belleza y maquillaje, quien también aseguró que sueña con tener un edificio corporativo donde sus trabajadores puedan tener rutas, almuerzos, snacks y espacios dignos.
En redes sociales, el mensaje de Camila Orrego no pasó desapercibido y desató una ola de comentarios a favor y en contra. La publicación rápidamente se volvió viral, al punto que el propio presidente Gustavo Petro la compartió en su cuenta oficial, destacando el compromiso empresarial con la dignidad laboral. En X (antes Twitter), decenas de usuarios celebraron su postura, mientras otros la cuestionaron por considerar que su caso no representa la realidad de la mayoría de empresarios en Colombia.
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Una reforma con el respaldo de una parte del empresariado joven
La reforma laboral, que fue conciliada este viernes 20 de junio por senadores como Samy Merheg (Partido Conservador) y Abraham Jiménez (Cambio Radical), junto con los representantes María Fernanda Carrascal (Pacto Histórico) y Juan Camilo Londoño (Alianza Verde), mantiene el corazón de lo aprobado inicialmente en el Senado: de 81 artículos propuestos, sobrevivieron 70, y más de 60 conservan el espíritu original.
Entre los puntos más polémicos que finalmente fueron aprobados se encuentran el inicio de la jornada nocturna a las 7:00 p.m. y el recargo dominical y festivo del 100%, que se aplicará de forma gradual hasta el año 2027.
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Estas disposiciones generaron resistencias en sectores empresariales tradicionales como restaurantes, comerciantes e industrias. Por eso sorprendió aún más el respaldo público de Camila Orrego, quien envió un mensaje directo: “Nosotros los empresarios no hacemos favores de ‘dar trabajo’, nosotros tenemos empresa gracias a nuestros empleados. No es un favor. Es lo justo”.
En estos sectores tradicionales la polémica se ha concentrado en uno de los puntos que más debate ha generado entre los aprobados es la modificación del horario de inicio de la jornada nocturna, que pasará de las 9:00 p. m. a las 7:00 p. m.
Por esta razón, desde Asobares han reiterado su solicitud de establecer un régimen especial y excepcional que tenga en cuenta las particularidades de estas actividades económicas, con el fin de evitar efectos negativos sobre el empleo y la operación del sector nocturno y turístico.
Juan Pablo Valenzuela, presidente de Asobares Antioquia, expresó su preocupación al señalar que “la noche cada vez es más oscura”. Asimismo, manifestó su “profunda preocupación y rechazo ante la gran desconexión” que, en su opinión, está mostrando el Congreso frente a la realidad y funcionamiento de la industria del entretenimiento nocturno.
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“En mi empresa nadie gana el mínimo”
Camila no se guardó nada. En su mensaje subrayó que en su empresa nadie trabaja por prestación de servicios y que a nadie se le “hace trampa con las quincenas”.
Aseguró que el salario mínimo solo lo reciben los aprendices del Sena y que el resto de empleados cuentan con remuneraciones buenas y competitivas.
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“Siempre estaré orgullosa de decir que en mi empresa nadie gana el mínimo, (...) nadie trabaja por prestación de servicios”, remarcó. Además, dijo que su motivación como empresaria no es recortar costos laborales sino vender más para pagar más, contratar más y a mejores personas.
Orrego también fue autocrítica. Reconoció que su empresa no es perfecta y que está en procesos para escuchar más a sus vendedores y convertirlos en líderes empáticos y comprometidos. “He fallado y seguiré fallando en este camino, pero jamás pensaré eso como algo malo”, concluyó en su mensaje en Instagram.
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La conciliación fue aprobada sin mayores modificaciones. Carrascal, como ponente, indicó que el texto del Senado conserva más del 85% de lo que se había discutido desde hace dos años.
Aun así, voces como la del senador Samy Merheg advierten que el Gobierno deberá cumplir los compromisos pactados para proteger a las microempresas, ya que muchos sectores no podrán absorber fácilmente los nuevos costos laborales.
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“Hay sectores empresariales que no tienen mucha oportunidad de asumirlos sin que les genere pérdidas o preocupaciones financieras”, dijo Merheg, quien aunque votó en contra de algunos artículos, reconoció que las mayorías fueron claras y que el deber de los conciliadores era respetar lo aprobado.
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