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una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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¿A qué le apunta la propuesta de trabajo por horas de Federico Gutiérrez?

Petro, su rival directo, le salió al paso y dijo que la medida profundizaría la inestabilidad laboral.

  • Gutiérrez aseguró que regular el trabajo por horas disminuiría la informalidad en Colombia. FOTO CARLOS VELÁSQUEZ
    Gutiérrez aseguró que regular el trabajo por horas disminuiría la informalidad en Colombia. FOTO CARLOS VELÁSQUEZ
29 de marzo de 2022
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El candidato presidencial Federico Gutiérrez puso sobre la mesa una controvertida propuesta relacionada con las garantías laborales para las personas que trabajan por horas en Colombia, asunto que todavía no está regulado por ley.

El exalcalde de Medellín aseguró en una entrevista en Noticias Caracol que si llega a la Presidencia apostará por regular el trabajo por horas, como el que hacen los trabajadores de plataformas digitales de domicilios, según él, para “reducir la informalidad”.

“Estamos con unas normas laborales de hace décadas, pero esto no puede ir en detrimento de las garantías del trabajador. Es importante regular el trabajo por horas en el país para disminuir la informalidad”, aseguró el aspirante.

El primero en controvertir esta propuesta fue el también candidato Gustavo Petro, quien aparece en las encuestas como el rival directo de Gutiérrez para llegar a la Casa de Nariño. El líder del partido Colombia Humana rechazó la iniciativa.

“El contrato de trabajo debe ser laboral y garantizar estabilidad en el tiempo con prestaciones sociales a los trabajadores. El trabajo por horas lleva a la reducción salarial y a la máxima inestabilidad laboral”, expuso Petro.

Lo cierto es que este último también tiene su propia propuesta cuestionada y difícil de implementar en términos laborales, pues asegura que si es presidente le dará empleo a todos los colombianos que no logren emplearse en el sector privado.

Según Petro, desde el Estado reducirá las cifras de desempleo ya que actuaría como empleador de última instancia “ofreciendo empleo a quienes puedan y quieran trabajar, pero no encuentran empleo en el sector privado.

Debate de regular trabajo por horas

Este asunto había sido abordado por el Gobierno Nacional en el comienzo del mandato de Iván Duque, pues en 2018 la entonces ministra de Trabajo, Alicia Arango, señaló que era necesario un sistema de trabajo por horas.

“Hoy (en 2018) en el país hay 22 millones de trabajadores, pero solo 8 millones cotizan y 15 millones están en trabajos informales porque deben llevar el pan a la casa como sea. Por eso, es necesario dar flexibilidad para que más colombianos puedan trabajar y tener derecho a la salud, a la pensión y a sindicalizarse”, dijo Arango en ese momento.

Además, la entonces ministra planteó que era necesario dar “flexibilidad” para que más colombianos puedan trabajar por horas y a la vez tener derecho a la salud, a la pensión y a sindicalizarse, pero la propuesta no prosperó.

Por lo pronto, Gutiérrez no ha ampliado cómo buscaría garantizar que las empresas paguen las prestaciones sociales a los colombianos que trabajan por horas y que no cuentan con esas retribuciones laborales.

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