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Amazon le terminará contrato a otros 9.000 empleados

El director general de la compañía afirmó que será lo mejor para la organización a largo plazo.

  • Para 2022, Amazon tenía 1,5 millones de trabajadores y ya eran 4,7% menos que en 2021. FOTO: GETTY.
    Para 2022, Amazon tenía 1,5 millones de trabajadores y ya eran 4,7% menos que en 2021. FOTO: GETTY.
21 de marzo de 2023
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Amazon, la gigante estadounidense del comercio electrónico, anunció este lunes a sus empleados una nueva tanda de despidos que afectarán a 9.000 empleados “en las próximas semanas”.

Estos recortes se suman a los despidos previamente anunciados por Amazon que comenzaron en noviembre pasado y se extendieron hasta este enero, en los que se despidió a más de 18.000 empleados pertenecientes a los equipos de hardware y servicios, recursos humanos y venta minorista.

“Fue una decisión difícil, pero creemos que es lo mejor para la empresa a largo plazo”, anotó este lunes el director general, Andy Jassy, en un mensaje que primero fue compartido con sus empleados y luego con el resto del mundo en un comunicado.

Jassy indicó que las áreas a las que afectará este nuevo recorte serán: Servicios web de Amazon (AWS), Soluciones de Tecnología y Experiencia de Personas (PXT), el departamento de publicidad y su canal de streaming Twitch.

“Dada la incertidumbre económica en la que vivimos y la incertidumbre que existe en el futuro cercano, hemos optado por ser más eficientes en nuestros costos y personal”, explicó Jassy a modo de justificación para esta decisión.

Amazon, segunda empresa con mayor número de empleados en Estados Unidos tras los almacenes Walmart, tenía 1.540.000 trabajadores en 2022, una cifra un 4,7 % menor que la de 2021.

Despidos que se suman a los anunciados por Meta

Hace menos de una semana, la tecnológica Meta (propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp) anunció que va a recortar otros 10.000 puestos de trabajo en los próximos meses y abandonar planes para cubrir unas 5.000 vacantes que tenía abiertas.

Los nuevos despidos llegan después de que el pasado noviembre Meta anunciase la salida de unos 11.000 trabajadores, alrededor del 13 % de su plantilla, con el objetivo de reducir costes.

Esto va a ser duro y no hay forma de evitarlo”, señaló el 14 de marzo pasado el máximo ejecutivo de la firma, Mark Zuckerberg, al anunciar la decisión, que justificó por un intento de hacer la compañía más eficiente.

Zuckerberg, en un comunicado, explicó que durante los próximos dos meses los líderes de los distintos negocios de Meta anunciarán planes de reestructuración en los que se cancelarán proyectos de baja prioridad y se reducirán las contrataciones.

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