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Gobierno fija aumento salarial del 7% para empleados públicos en 2026: así quedarán los sueldos de docentes, militares y jueces

El pago será retroactivo desde abril y beneficiará a docentes, jueces y funcionarios de entidades estatales. Los detalles.

  • Las nuevas asignaciones salariales, junto con auxilios y primas, benefician a docentes del sector público y a empleados de diversas entidades estatales, como la Rama Judicial, la Contraloría, la Dian, el Ministerio de Defensa, la Fuerza Pública y la Presidencia. FOTO: El Colombiano
    Las nuevas asignaciones salariales, junto con auxilios y primas, benefician a docentes del sector público y a empleados de diversas entidades estatales, como la Rama Judicial, la Contraloría, la Dian, el Ministerio de Defensa, la Fuerza Pública y la Presidencia. FOTO: El Colombiano
26 de marzo de 2026
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El Gobierno Nacional expidió 23 nuevos decretos con los que estableció un incremento del 7% en el salario de los funcionarios públicos para 2026.

Las nuevas asignaciones básicas, junto con auxilios de transporte y primas especiales, aplican para docentes de colegios y universidades públicas, así como para empleados de la Rama Judicial, la Contraloría General, la Dian, el Ministerio de Defensa, la Fuerza Pública y el Departamento Administrativo de la Presidencia, entre otras entidades.

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Salarios de magistrados y altas cortes en 2026

Mediante el Decreto 0297 de 2026, el Gobierno definió que los magistrados del Consejo Superior de la Judicatura, Corte Constitucional, Corte Suprema de Justicia, Consejo de Estado y Comisión Nacional de Disciplina devengarán un salario mensual de $11.613.904.

De este total, $4.181.009 corresponden a asignación básica y $7.432.895 a gastos de representación.

Adicionalmente, estos funcionarios recibirán una prima técnica de $6.968.347, que se sumará a las primas especiales de servicios, navidad y vacaciones.

Escalas salariales en la Rama Judicial y Justicia Penal Militar

Para los servidores públicos de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar, el Gobierno estableció nuevas escalas salariales según el grado:

Grados 4 a 8: entre $1.750.905 y $2.456.244

Grados 9 a 13: entre $2.560.169 y $3.039.417

Grados 14 a 18: entre $3.176.607 y $4.824.357

Grados 19 a 22: entre $5.157.340 y $6.552.807

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Asimismo, se determinó que los secretarios generales de las altas cortes recibirán una remuneración mínima mensual de $10.125.267, de la cual el 50% corresponde a gastos de representación.

Salarios específicos para jueces, fiscales y magistrados

El decreto también fija asignaciones particulares para distintos cargos dentro de la justicia:

Magistrados de tribunal y fiscales grado 21: $5.236.307

Jueces penales de circuito especializado: $4.761.453

Jueces de orden público grado 21: $5.335.277

Jueces y fiscales grado 17: $3.473.356

Jueces grado 15: $3.473.356

Además, se establecen asignaciones mínimas mensuales superiores para algunos cargos:

Magistrados de tribunal y fiscales grado 21: $9.562.685

Jueces de orden público grado 21: $9.743.435

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Aumento para docentes: bonificación del 0,4 % en 2026

El Gobierno también expidió un decreto que incrementa el salario de profesores en el país mediante la creación de una bonificación adicional para docentes y directivos docentes estatales de preescolar, básica y media.

Este beneficio será efectivo desde el próximo pago y consiste en un aumento adicional del 0,4% sobre el ajuste salarial anual definido para los empleados públicos en 2026.

De acuerdo con el Gobierno, esta mejora se aplicará de manera uniforme a todos los regímenes y niveles del sector educativo. Asimismo, se precisó que los recursos necesarios serán financiados a través del Sistema General de Participaciones y otras fuentes de inversión del Estado.

La medida se conoce en medio de recientes protestas del magisterio, en las que los profesores del sector público venían reclamando mejores condiciones salariales, en parte por el aumento de la carga laboral.

Cómo se compone el aumento salarial docente en 2026

El incremento salarial para los docentes en 2026 contempla la suma de tres factores: un 5,10% correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC), un 1,9% derivado del acuerdo estatal y un 0,4% por nivelación salarial.

Estos componentes buscan garantizar la actualización frente al costo de vida, responder a los compromisos con organizaciones sindicales y corregir desigualdades históricas en la remuneración del magisterio.

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En términos prácticos, un educador que devengaba $3.500.000 mensuales verá un aumento de $259.000, con lo cual su ingreso pasará a $3.759.000 en 2026.

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