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38 propuestas para impulsar el empleo formal
Las presentó la Confederación General de Trabajadores en el marco de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales.
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Las presentó la Confederación General de Trabajadores en el marco de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales. Foto: Jaime Pérez Munévar -
Tanto Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT (Foto), como la ministra Alicia Arango aseguraron que es temprano para hablar sobre el incremento del mínimo. FOTO COLPRENSA
30 de octubre de 2019
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Con la expectativa puesta en la discusión que pronto iniciará del salario mínimo para el próximo año, la Ministra de Trabajo, Alicia Arango, aseguró que aún es temprano para abordar el tema. Tan es así que solo hasta el 14 de noviembre se podrá tener un cronograma claro para iniciar este debate.
Lo que sí sucedió en el marco de la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es que la Confederación General de Trabajadores presentó una propuesta para incentivar la generación de empleo.
Son 38 iniciativas “que van desde la emisión primaria de dinero hasta la creación de un fondo para la creación de empleo. También se incluye la protección de la producción nacional, la generación de trabajo para jóvenes y mujeres y la sustitución de importaciones”, explicó Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT.
En este listado también se prevé el renacimiento del Fondo Nacional de Caminos Vecinales, que fue liquidado hace 20 años, así como la reactivación de los ferrocarriles y de la Flota Mercante Gran Colombiana, “para mejorar el intercambio comercial con el resto del mundo”, recalcó Gómez.
La iniciativa trasciende la reforma laboral y pensional, porque “¿cómo vamos a abordar estos temas si no tenemos empleo, cuando la economía es en su mayoría informal y el común denominador es la tercerización laboral?”, se preguntó el líder sindical.
Frío el debate por el mínimo
Arango recibió con beneplácito estas propuestas y aseguró que serán analizadas en el marco de la siguiente reunión en conjunto la revisión del decreto 089 “en el que se pretende que haya un pliego unificado en las empresas para negociar y no muchos”, y una tarea de pactos colectivos y presuntas violaciones a la libertad de asociación.
Así todavía el debate por el mínimo está frío, salvo por la propuesta que ya cantó la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), de que no supere el 4,5 % para el próximo año.
Iniciativas del documento: Propuestas de la CGT para el trabajo decente
1. Recurrir a la emisión primaria de dinero para la financiación de proyectos con utilización intensiva de mano de obra y de actividades productivas.
2. Reducción de los precios de los combustibles.
3. Impedir disposiciones legales que afecten la estabilidad laboral o a los pensionados.
4. Erradicar la contratación indirecta
5. Protección al comercio exterior y promoción de la sustitución de importaciones.
6. Adoptar una jornada laboral de 40 horas laborales sin horas extras ni afectación a los salarios.
7. Renegociación de deuda.
8. Promover que las entidades financieras destinen 40 % de sus utilidades para in fondo de crédito para la creación de empresas.
9. Estimular el crédito con bajos intereses, estímulos en tributación o asistencia técnica.
10. Estímulo a la construcción con Vivienda de Interés Social y mantenimiento de red vial.
11. Reducir las tarifas de servicios públicos.
12. Erradicación del trabajo infantil.
13. Promover programas especiales para madres cabeza de hogar, personas en condición de discapacidad y jóvenes
14. Programas de capacitación laboral para desempleados
15. Establecer zonas productoras de paz.
16. Fomento del VIS a través del FNA
17. En el enfoque de la economía naranja promover un enfoque social.
18. Entrega minorías étnicas de predios incautados al narcotráfico.
19. Repatriación y reinversión de capitales para ampliar la base productiva.
20. Campaña: Colombiano consume lo nuestro y defiende el empleo.
21. Creación de un Fondo Nacional de Empleo financiados del
- 4x1.000
- 1% del PGN
- 10 % del IVA
-5 % de quienes devenguen más de 16.5 millones (20 salarios mínimos)
-2 % entre los que devenguen entre 8,2 millones de pesos y 15,7 millones de pesos (10-19 salarios mínimos)
-0,5 % entre los que devenguen entre 4,1 millones y 7,4 millones de pesos.
22. Poner a la justicia social en el centro de las políticas laborales
23. Pacto por el trabajo decente
24. Trabajo decente para hombres y mujeres
25. Políticas para reducir las desigualdades.
26. Promover políticas macro que impulsen la generación de empleo y la demanda.
27. Incentivar a las empresas que cumplan la generación de trabajo decente.
28. Supresión de la privatización de servicios públicos
29. Cumplir con el acuerdo tripartito de libertad sindical
30. Promulgar el estatuto del trabajo.
31. Suspender privatizaciones
32. Impulsar un sistema de seguridad social universal
33. Refundación del Fondo Nacional de Caminos Vecindales
34. Reactivación de Ferrocarriles
35. Recrear la Flota Mercante
36. Establecer zona de descargue a las afueras de las capitales.
37. Fortalecer el pacto por el trabajo
38.Impulsar políticas del trabajo decente.
Para ver el documento completo haga clic Aquí.
Tanto Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT (Foto), como la ministra Alicia Arango aseguraron que es temprano para hablar sobre el incremento del mínimo. FOTO COLPRENSA
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