Pico y Placa Medellín

viernes

0 y 6 

0 y 6

Pico y Placa Medellín

jueves

1 y 7 

1 y 7

Pico y Placa Medellín

miercoles

5 y 9 

5 y 9

Pico y Placa Medellín

martes

2 y 8  

2 y 8

Pico y Placa Medellín

domingo

no

no

Pico y Placa Medellín

sabado

no

no

Pico y Placa Medellín

lunes

3 y 4  

3 y 4

Apps: ¿quién responde por el trabajo formal?

En estos 4 años, el Gobierno tiene como reto expedir una política clara de vinculación a la seguridad social a quienes participen de este modelo.

  • El Plan Nacional de Desarrollo revive el debate de cuán necesaria es una regulación para que quienes les sacan provecho económico se formalicen. Ilustración el colombiano
    El Plan Nacional de Desarrollo revive el debate de cuán necesaria es una regulación para que quienes les sacan provecho económico se formalicen. Ilustración el colombiano
07 de mayo de 2019
bookmark

En Colombia quienes usen Uber, Rappi o Cabify para recibir ingresos son conocidos como socios/colaboradores, más no trabajadores, de estas aplicaciones. La razón: se trata de un disfrute del tiempo libre (según las mismas plataformas).

El auge del debate tuvo su punto más alto a mediados del año pasado a razón de que quienes están vinculados a Rappi en Argentina realizaron la considerada primera gran huelga contra estas plataformas por no recibir el apoyo financiero para hacer aportes a seguridad social.

En Colombia no hay una política clara que siente las bases de entendimiento y que sea la hoja de ruta para que si bien los ciudadanos que explotan económicamente estas empresas se formalicen, el surgimiento y consolidación de aplicaciones de esta índole no vean frenado su crecimiento a razón de tener que hacerse responsables de esa carga financiera.

La tarea es ardua, más si se tiene en cuenta que para entidades regulatorias como la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) este tipo de plataformas no existen al no contar con un marco jurídico claro. “No todas tienen la misma jurisdicción, ni son objeto de regulación y supervisión con una misma autoridad”, le dijo a EL COLOMBIANO el pasado 5 de mayo, Andrés Barreto cabeza de la entidad. Este hecho hace que, entre otros, tanto usuarios como “socios” no tengan un respaldo para hacer valer derechos del estatuto del consumidor.

El Plan Nacional de Desarrollo, aprobado por el Congreso, llama la atención sobre la necesidad de regular ese vacío. El artículo 348 dice: “El Gobierno nacional a través del Ministerio del Trabajo, Ministerios de Salud y Protección Social, Hacienda y de las Tecnologías de la Información, diseñarán y formularán una política pública que permita, entre otros, caracterizar las condiciones de prestación de servicio y las modalidades de protección y seguridad social que se puedan generar del uso de estas aplicaciones y plataformas”.

Manuel Torres, director general de Cabify Colombia, dijo a este diario que “el texto aprobado abre la puerta a una necesidad fundamental que es la de tener una política pública de caracterización del sector, de la cual debe partir el análisis de cualquier aspecto relacionado con el servicio, entre ellos, el tema de la seguridad social”.

El primer paso

La iniciativa, aunque no deja una estructura sobre qué papel van a jugar las plataformas, es un avance, más si se tiene en cuenta lo que ocurre en países vecinos. En Argentina, por ejemplo, un juez de Buenos Aires ordenó que plataformas como Rappi, Glovo y PedidosYa no funcionaran hasta que las condiciones básicas de seguridad para sus colaboradores estuvieran solventadas.

De hecho entre esas exigencias, así como ocurrió en Chile, están que las aplicaciones solicitaran a sus socios los comprobantes de pago de los aportes a salud, pensión y riesgos laborales (ver Paréntesis).

Uber le dijo a EL COLOMBIANO que por el momento no lleva a cabo ese procedimiento. En Rappi tampoco lo hacen pues, según la empresa, no están obligados a solicitar esa información; pero manifestaron que “todos los rappitenderos tienen cobertura de riesgos laborales (ARL) como independientes y póliza de seguros de responsabilidad frente a terceros”.

Cotizar por horas

Una de las bases para que este cambio sea una realidad podría darse con la puesta en marcha de un plan que Alicia Arango, ministra de Trabajo, anunció en octubre del año pasado. La idea, según la funcionaria, es que en Colombia se pueda cotizar por horas.

Para Camilo Sarasti, director de Domicilios.com el anuncio llama la atención pues “es un primer paso para equilibrar la cancha. Aún así falta mucho por debatir”

De darse un avance en la propuesta de Arango, según estimaciones de la cartera, podrían reducirse los índices de informalidad que hay en Colombia, cifra que se encuentra cercana al 50 % .

5
de cada 10 ocupados se dedicaba al rebusque: Escuela Nacional Sindical.
El empleo que buscas
está a un clic

Nuestros portales

Club intelecto

Club intelecto
Las más leídas

Te recomendamos

Utilidad para la vida