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¿Qué implica el pago de una prima extra?

  • La intención de otorgar una prima extra para alrededor de 6,4 millones de trabajadores que ganan menos de tres salarios mínimos legales vigentes (2,4 millones de pesos), prendió las alarmas de los gremios empresariales. Foto: Robinson Sáenz.
    La intención de otorgar una prima extra para alrededor de 6,4 millones de trabajadores que ganan menos de tres salarios mínimos legales vigentes (2,4 millones de pesos), prendió las alarmas de los gremios empresariales. Foto: Robinson Sáenz.
¿Qué implica el pago de una prima extra?
Por Viviana Suárez L. | Publicado el 20 de junio de 2019
Infográfico

El proyecto ya fue aprobado en el Senado y solo falta que la Cámara le dé el visto bueno. MinHacienda solicitó revisión.

La intención de otorgar una prima extra para alrededor de 6,4 millones de trabajadores que ganan menos de tres salarios mínimos legales vigentes (2,4 millones de pesos), prendió las alarmas de los gremios empresariales porque el proyecto de ley fue aprobado por el Senado esta semana y solo falta su trámite en la Cámara en el próximo periodo legislativo.

De acuerdo con el senador Álvaro Uribe, uno de los ponentes de la propuesta, la medida cubriría a alrededor del 75 % de los trabajadores colombianos que entran en ese rango de ingresos, y beneficiaría sobre todo al 53 % que ganan el salario mínimo.

“Buscamos aumentar el ingreso de las familias colombianas, con el fin de mantener su capacidad de compra y acceso a los productos de la canasta básica familiar”, dijo el senador Gabriel Velasco, coautor de la iniciativa.

El proyecto, aseguran los ponentes, atiende el clamado general de la clase media trabajadora, quienes han visto mermada su capacidad adquisitiva tras el aumento del IVA del 16 % al 19 % que se dio en el Gobierno de Juan Manuel Santos. Además se aumentaría el consumo un 0,8 %.

El argumento no es de poca monta, pues ya van tres reformas tributarias en los últimos años: dos en el anterior Gobierno y la Ley de Financiamiento tramitada recién Iván Duque inició su periodo.

“Buscamos que esta población cuente con mayores ingresos para un alivio económico, toda vez que a la fecha el salario mínimo mensual vigente solo alcanza a cubrir el 60 % de los gastos de la canasta familiar”, dice el texto aprobado en doble debate en el Senado.

El beneficio se otorgaría mitad en marzo y la otra parte en septiembre. El monto dependerá del tamaño de la empresa. Será de cinco días para empleados de micro y pequeñas empresas (138.019 pesos), de diez días para los de medianas compañías (276.038 pesos) y de 15 días para los que laboran en grandes organizaciones (414.058 pesos).

Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, resaltó que es importante evaluar si es admisible constitucionalmente condicionar el monto por el tamaño de la empresa.

“A un trabajador de una droguería le darían cinco días, pero si es empleado de una empresa grande le dan 15. Ese riesgo no puede transmitirse al trabajador”, puntualizó.

Por otro lado, las cuentas del Ministerio de Hacienda estiman que los empleadores necesitarían alrededor de 1,8 billones de pesos para pagar dicha prima, por lo cual solicitó al Congreso reconsiderar su aprobación (ver Paréntesis).

La respuesta de los gremios

Uno de los primeros sectores en reaccionar fue el de empresarios. El líder de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), Bruce Mac Master, calificó la propuesta como peligrosa y la tildó de populista. “Esta iniciativa afecta la competitividad y las capacidades de las empresas de crear empleo. Aunque en apariencia suene bien, los efectos sobre trabajadores serán negativos”, resaltó.

Adicionalmente, la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) destacó que la aprobación de esta prima desestimularía la contratación formal porque “produciría un incremento sobre el salario mínimo de 4,16 % y elevaría los costos no salariales relacionados con la prima a 9,68 %, cifra que hoy se mueve entre el 8,8 % y 9,3 %”.

Lo anterior, dice el gremio empresarial, impactaría los dos grandes desafíos que enfrenta el mercado laboral colombiano: lograr la reducción de la tasa de desempleo estructural (10,3 % a abril), la de informalidad (47,6 %) y aumentar el recaudo fiscal.

“El incremento de los costos salariales en 1 % generan un aumento en la tasa de desempleo del 0,1 %”, señaló un comunicado enviado por Acopi y dirigido al senador Velasco.

Sin embargo, el texto del proyecto argumenta que en cuanto al impacto en las empresas, solo aumenta en promedio 1,7 % el costo laboral anual para los empleadores. “Esta prima no afecta la base salarial, no es constitutiva de salario ni se toma como base para la liquidación de las prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad social”, señala el proyecto.

Pese a esto, el Comité Intergremial de Antioquia coincide con Acopi y considera que, sin lugar a dudas, tendrá consecuencias en la formalización, el desempeño y la estabilidad económica y empresarial del país. “Nos sumamos a la solicitud del Gobierno de revisar la conveniencia de adoptar este tipo de medidas”, dijo Nicolás Posada, director del gremio.

Contexto de la Noticia

Paréntesis Minhacienda pidió revisión de los costos

El Proyecto de Ley impulsado por el Centro Democrático fue presentado por primera vez en noviembre del año pasado en medio de la definición del salario mínimo. Sin embargo, hasta ahora logró cursar su trámite en el Senado y su aprobación final implica también el visto bueno del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. “Va a ser complicado”, señaló Iván Jaramillo, del Observatorio Laboral de La Universidad del Rosario, pues la cartera señaló que el efecto inflacionario sería alrededor de 1,6 % y solicitó al Congreso que reconsiderara la propuesta.

Viviana Suarez L.

Periodista y feminista egresada de la Universidad del Rosario.


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En Medellín ya capotearon otras tomas hostiles

  • La toma de Coltejer, por parte de Carlos Ardila Lülle en 1978 encendió las alarmas del empresariado antioqueño, que buscó fórmulas para defenderse. FOTO Archivo EC
    La toma de Coltejer, por parte de Carlos Ardila Lülle en 1978 encendió las alarmas del empresariado antioqueño, que buscó fórmulas para defenderse. FOTO Archivo EC
Por OLGA PATRICIA RENDÓN M. | Publicado hace 11 horas

Contexto de la Noticia

ANTECEDENTES La oferta de Gilinski

El Grupo Gilinski, cuyo dueño es el caleño Jaime Gilinski, elevó a mediados de noviembre una oferta pública de adquisición (OPA) por las acciones del Grupo Nutresa, ofreciendo una prima de 40 % más del valor que tenían en el mercado bursátil, su objetivo es adquirir al menos el 50,1% de las acciones, lo que le daría el control de la compañía. Mientras esa oferta se transaba en la Bolsa, esta semana el mismo Grupo Gilinski presentó otra OPA por al menos el 24,34 % del Grupo Sura. Propuesta que está en estudio de la Superfinanciera. Para el empresariado antioqueño se trata de una toma hostil, ya que el oferente no se acercó a las compañías a mostrar su interés en adquirirlas ni ha explicado cuál es su verdadero propósito, dijo el jueves Jorge Mario Velásquez, presidente del Grupo Argos.

Olga Patricia Rendón Marulanda

Soy periodista egresada de la Universidad de Antioquia. Mi primera entrevista se la hice a mi padre y, desde entonces, no he parado de preguntar.

Empresas del GEA, en grandes ligas mundiales de sostenibilidad

  • Sura, Argos y Nutresa destacan en criterios ASG. FOTO: ARCHIVO
    Sura, Argos y Nutresa destacan en criterios ASG. FOTO: ARCHIVO
  • El Índice Dow Jones de Sostenibilidad reconoció a las empresas del GEA y a algunas de sus filiales entre las más destacadas del mundo por temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. FOTO Cortesía y juan Antonio Sánchez
    El Índice Dow Jones de Sostenibilidad reconoció a las empresas del GEA y a algunas de sus filiales entre las más destacadas del mundo por temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. FOTO Cortesía y juan Antonio Sánchez
El GEA, un jugador de talla mundial en sostenibilidad
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado hace 11 horas

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS hablan los líderes

A través de los recientes reportes financieros los líderes de las compañías del Grupo Empresarial Antioqueño destacaron los avances en sostenibilidad de sus firmas. Jorge Mario Velásquez, presidente de Grupo Argos, manifestó que la aparición de ese holding como líder en el Índice de Dow Jones refleja la convicción de mitigar y compensar sus gases de efecto invernadero y aportar a minimizar los efectos del cambio climático. A su turno, Carlos Ignacio Gallego, presidente de Grupo Nutresa, insistió que la empresa ha enfocado sus “esfuerzos en la creciente generación de valor para todos los grupos relacionados”, tras ser considerada la más sostenible en la industria de alimentos del planeta. Por su parte, Grupo Sura valoró el enfoque de sus filiales en inversión sostenible y la adquisición de bonos verdes, entre otros.

Paréntesis cómo le va a bancolombia

La compañía, en la que Sura participa con el 46% de los títulos, es para muchos la joya de la corona del GEA. Según el Índice de Dow Jones, Bancolombia es el quinto banco más sostenible del mundo y buena parte de este reconocimiento está en que entre enero y septiembre la entidad financiera desembolsó $26,5 billones en créditos para apoyar iniciativas de pymes, agro, descarbonización de la economía, equidad de género e inclusión financiera. Adicionalmente, en la actualidad administra más de $1,6 billones en activos con criterios ASG y una de sus principales apuestas es la inclusión financiera.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

¿Cuánta plata necesita el GEA para proteger su enroque de Gilinski?

  • Nutresa fue el foco de la primera oferta del Grupo Gilinski. FOTO: CORTESÍA
    Nutresa fue el foco de la primera oferta del Grupo Gilinski. FOTO: CORTESÍA
COLPRENSA - LA REPÚBLICA | Publicado el 03 de diciembre de 2021

Quiénes son los Gilinski, magnates que van por el GEA

  • Jaime Gilinski (izquierda); Gabriel Gilinski (arriba a la derecha) e Isaac Gilinski (abajo a la derecha). FOTO: ARCHIVO
    Jaime Gilinski (izquierda); Gabriel Gilinski (arriba a la derecha) e Isaac Gilinski (abajo a la derecha). FOTO: ARCHIVO
Image
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 03 de diciembre de 2021

Contexto de la Noticia

negocios de los gilinski vs gea

Billonarios resultados
Según se lee en los estados financieros de GNB Sudameris, la joya de la corona de los Gilinski, la compañía cerró 2020 con activos por $40,6 billones, representados principalmente por el negocio en Colombia, que significó $32,5 billones. Además, las filiales de Perú y Paraguay le representaron más de $10 billones. Pensando en dar un salto en el sector, los Gilinski decidieron apostarle a la banca digital y de esta forma levantaron Lulo Bank, con una inversión de $105.000 millones. En otros frentes, Yupi y Rimax hicieron caja el año pasado y Semana reportó pérdidas.

Un pilar antioqueño
El Grupo Empresarial Antioqueño (GEA) es un importante generador de empleo y desarrollo para el departamento, el país y la región, a través de las empresas que lo conforman: Grupo Sura, Grupo Argos y Grupo Nutresa. Es así como las compañías y sus filiales y subsidiarias generan más de 83.000 puestos de trabajo y, además, sus ingresos el año pasado alcanzaron $45,95 billones, lo que significó un 4,6% del Producto Interno Bruto (PIB) de Colombia. Además, sus activos actualmente son $141,6 billones.

Diego Andrés Vargas Riaño

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El Llanerito quiere abrir sus puertas en Estados Unidos

  • Anderson Artunduaga Cabrera, cofundador de El Llanerito, asegura que la compañía planea vender carne empacada al vacío en grandes superficies. FOTO edwin bustamante
    Anderson Artunduaga Cabrera, cofundador de El Llanerito, asegura que la compañía planea vender carne empacada al vacío en grandes superficies. FOTO edwin bustamante
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 03 de diciembre de 2021

Contexto de la Noticia

ANTECEDENTES “premio al trabajo duro y en silencio”

Sobre el reconocimiento como Famiempresario Interactuar 2021, Arteaga asegura que significa un nuevo aire y que es un premio al trabajo duro y en silencio. “El carácter, la organización de la empresa y aplicar los aprendizajes obtenidos de la mano de Interactuar” fueron las claves que, según él, condujeron a este logro. De hecho, El Llanerito, como el grueso de las compañías del país, sintió el rigor de la pandemia en 2020 y de la mano de Interactuar pudo conservar los puestos de trabajo e impulsar los canales digitales para seguir operando.

Diego Andrés Vargas Riaño

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Familia invertirá US $50 millones en el 2021

  • Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
    Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
Por Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de diciembre de 2020
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Familia invertirá US $50 millones en el 2021

  • Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
    Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
Por Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de diciembre de 2020
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