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Distribución de aportes de empleados, dilema de cajas de compensación
Asocajas estimó cuánto se deja de entregar al trabajador por fondos oficiales.
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ilustración sstock
29 de agosto de 2017
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De 50.510 pesos sería el promedio de cuota monetaria entregada cada mes a los trabajadores que no sobrepasen los cuatro salarios mínimos (2,9 millones de pesos), si no se destinarán a fondos de ley aquellos recursos del 4 % que reciben las cajas de compensación de los aportes de seguridad social.
El año pasado, tales contribuciones sumaron 5,79 billones de pesos y el subsidio monetario fue el 30,2 % de ese total: la cuota promedió 27.468 pesos mensuales por cada uno de los 5,3 millones de beneficiarios.
Así lo informó este fin de semana la directora de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), Adriana Guillen Arango, durante el Segundo Taller Nacional de Periodistas.
De esa forma, la asignación de la cuota ha disminuido un 46 % desde la vigencia de la Ley 21 de 1982, que estableció que el objetivo principal del sistema de redistribución de ingresos es el alivio de la carga económica de empleados para el sostenimiento de su familia.
Sin embargo, durante el encuentro,...
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