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La reforma pensional, urgente y en sala de espera

  • El Presupuesto General de la Nación de 2020 incluyó una partida de $43,2 billones para atender el pago de pensiones. Foto Archivo
    El Presupuesto General de la Nación de 2020 incluyó una partida de $43,2 billones para atender el pago de pensiones. Foto Archivo
La reforma pensional, urgente y en sala de espera
Publicado el 22 de octubre de 2019

Para los fondos de pensiones privados la iniciativa no soporta más aplazamientos. Lea qué plantean.

La presentación ante el Congreso de la República de una reforma de protección a la vejez para su trámite y aprobación no pasa de la sala de espera. La filtración la semana anterior de un supuesto borrador del texto y la declaración de inexequibilidad de la Ley de Financiamiento de la Corte Constitucional hizo que el Gobierno replanteará sus prioridades.

En esa línea, el texto que se conocería antes de que terminara este año sigue en construcción, recogiendo las propuestas subidas a la web de la Comisión de Reforma de Protección a la Vejez. Pero, ¿hasta cuándo esperará el país por una reforma pensional? (ver Dicen de...).

La óptica privada

Juan David Correa, presidente de la Administradora de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP) Protección no cree que la propuesta se vaya a aplazar.

“Desafortunadamente hay una coincidencia inadecuada con lo ocurrido con la Ley de Financiamiento. Esto debe ser una realidad, porque desde hace un año hay un equipo trabajando, recibiendo y estudiando las ideas. Esto es inaplazable”.

En el mimo sentido se expresó Alain Foucrier, presidente de Colfondos. “No hay que darle más espera, ojalá no se alargue más el tema y que el atraso sea de un par de meses, pues llevamos años aplazando la reforma”, mencionó.

Para Miguel Largacha, presidente de Porvenir, la necesidad de una reforma es vital, real y concreta. Manifestó que “ojalá fuese pronto. Entendemos el planteamiento del Gobierno de darle prioridad a la Ley de Financiamiento y que la reforma pensional quede para el año que viene”.

Los componentes

El consenso de las AFP agremiadas en Asofondos es que Colombia debe integrar un sistema pensional contributivo en un solo régimen de ahorro y capitalización, que pueda ser manejado por administradoras públicas y privadas.

“Dada la fuerte caída en la proporción entre trabajadores activos y personas mayores, es decir, el llamado contrato intergeneracional entre jóvenes y adultos mayores está roto. Como consecuencia de esto, los sistemas pensionales de reparto (como el que administra Colpensiones) no son viables”, dijo Jorge Llano, vicepresidente Técnico de Asofondos.

El dirigente gremial también resaltó que el 44,8 % de los colombianos que trabajan (10,1 millones de personas) devengan menos de un salario mínimo, es decir que por esa condición no hacen aportes para pensionarse.

Adicionalmente, destacó las semejanzas y diferencias que hay en las cifras del mercado laboral español y el colombiano, donde las poblaciones totales, así como las que están en edad de trabajar, las económicamente activas y las ocupadas son similares, mientras que el desfase se aprecia entre los trabajadores formales y los que declaran renta (ver gráfico).

Correa, entretanto, insistió en que cualquier idea asociada al régimen de prima media es inviable. “No estamos diciendo que se acabe Colpensiones, pues es un actor relevante del sistema. Existen programas que deben ser su foco, para que se convierta en una AFP pública que compita en igualdad de condiciones con los privados. Esta competencia es la que tiene a los colombianos en una coyuntura compleja a la hora de decidir bajo qué modelo quiere pensionarse”.

Desde la Presidencia de Colfondos, Foucrier señaló que Colpensiones no puede desaparecer. “Esta entidad debe seguir gestionando los pensionados que tiene a su cargo, así como los programas de Beneficios Económicos Periódicos (Beps) y Colombia Mayor. Lo que sería lógico es que pase a funcionar para sus nuevos clientes como una AFP con un sistema de Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais)”.

El complemento

Largacha sostuvo que la mejor reforma pensional es una reforma laboral, porque lo que no puede seguir ocurriendo es que el 50 % de los colombianos estén excluidos del sistema de jubilación al ganar menos de un salario mínimo.

“Hay que seguir formalizando el mercado laboral para que más trabajadores ahorren. A hoy, en promedio, los colombianos estamos cotizando solo 10 años de los 23 que se requieren en un fondo privado o los 26 que exige Colpensiones, así que la formalización será un buen impulso para que se dé un mejor mercado laboral y pensional”, explicó el empresario.

Correa, en cambio, admitió que las dos reformas se necesitan, aunque no necesariamente deben tramitarse simultáneamente. “En ambos sentidos es necesario un trabajo armónico y colectivo porque las dos transformaciones resolverían problemas de fondo en el país”.

Finalmente, Llano anotó que dado los altos niveles de informalidad, aquellos que no ahorren lo suficiente para financiar una pensión deberán recibir un ingreso mínimo garantizado que cubra la línea de pobreza, a través de los programas de Beps y/o Colombia Mayor.

Infográfico
En definitiva

Pese al afán por ampliar la cobertura del actual esquema pensional, los fondos privados reconocen que el Gobierno tiene otras prioridades y coinciden en querer competir con Colpensiones.

Contexto de la Noticia

DICEN DE... Enrolamiento Automático

En momentos en los que se buscan ideas para una reforma pensional, Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, propuso la implementación del auto-enrolamiento (auto enrolment), una figura que obliga a vincular al sistema pensional a todas las personas en capacidad de trabajar. Según el docente, el Reino Unido incorporó desde el año 2012, en forma gradual, el mecanismo. “Han sido inscritas automáticamente nueve millones de personas, de ellas nueve de cada diez han venido aportando en beneficio de la pensión de más mujeres, personas de bajos ingresos y más jóvenes, que antes no podían construir un activo para su pensión”, comentó Jaramillo. “Aunque las personas son vinculadas automáticamente al sistema pensional, estas pueden optar por no participar. Sin embargo, la experiencia es que el 99 % de los inscritos están aportando”, concluyó Jaramillo.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.


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Marca de ropa colombiana hecha con cannabis se venderá en Macy’s

  • Estas son las prendas que Stardog Loungewear comercializará en Macy’s. FOTO COLPRENSA
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Colprensa | Publicado hace 4 horas

Tras 20 años, Enka sale de la Ley de Quiebras

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ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado hace 11 horas
Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

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ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado hace 13 horas
Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

En noviembre se generó más riqueza

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Colombia adjudica 30 nuevas áreas para buscar petróleo

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ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado hace 23 horas

Contexto de la Noticia

radiografía más recursos de crudo y gas para el país

Actualmente al país le quedan reservas de petróleo para 6,3 años. Según Diego Mesa Puyo, ministro de Minas y Energía, se espera que estos nuevos contratos arranquen en sus campañas exploratorias entre 2022 y 2023, y que esto se vea traducido en hallazgos y en más recursos tanto en gas como en crudo para el país.

“La preocupación en agosto de 2018 era, justamente, que las reservas venían declinando de manera gradual y no se veía compensado por la firma y adjudicación de nuevos contratos. Ahora el mensaje es de optimismo gracias a los futuros hallazgos que proceden a este proceso de adjudicación”, apuntó Mesa.

Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

¿Es justo el precio que ahora ofrece Gilinski?

  • El Grupo Gilinski está ofreciendo US$9,88 por cada acción de Sura y US$10,48 por cada título de Nutresa. FOTO: ARCHIVO.
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Publicado hace 23 horas

Contexto de la Noticia

Paréntesis Por qué no van directo por bancolombia

Como se ha mencionado en varias oportunidades, Jaime Gilinski no descartó una eventual fusión entre GNB Sudameris y Bancolombia. Ante ello, Sebastián Toro, fundador de Arena Alfa, explicó que las OPA, realizadas hasta ahora, no van directamente por Bancolombia toda vez que así saldría más cara la compra. En este sentido, detalló que “en Colombia es el único país en el que uno ve que hay empresas dueñas de otras y la dueña vale menos que la filial. Es el mercado más ineficiente del mundo, pero el más hermoso, porque finalmente uno hace plata en la bolsa es con las ineficiencias”, comentó.

Juan Camilo Quiceno Ramírez

Soy afortunado por que me gano la vida haciendo lo que amo. Fanático de la salsa brava y los timbales. Amo a mi familia.

Samuel, el empresario de 9 años que cazó los tiburones de Shark Tank Colombia

  • Samuel Grajales Pineda es un niño de 9 años que montó su propia empresa de jabones, emprendimiento que logró una millonaria inversión en el programa Shark Tank. FOTO Edwin Bustamante
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  • BukiBurbujas es un jabón que promueve el lavado de manos en niños y niñas. FOTO Edwin Bustamante
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  • La idea de negocio de Samuel surgió en la cuarentena (2020) porque quería tener ingresos. FOTO Edwin Bustamante
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Por Juan Alcaraz | Publicado hace 23 horas

Contexto de la Noticia

¿qué sigue? las metas que “samu” se propuso

A Samuel no le gusta hablar de sueños, le parece que eso “se queda solo en querer”, por lo que prefiere referirse a metas, eso por lo que trabaja. En su lista, dice, están principalmente viajar a Estados Unidos y quedarse en este país seis meses para aprender el idioma inglés, además, conocer la nieve. Otra meta es irse de paseo a San Andrés con sus padres, “yo quiero pagar los tiquetes del avión con mis ganancias”. Desde el lado empresarial, está trabajando en otra idea de negocio, relacionada también con el aseo personal, que espera lanzar muy pronto.

Juan Alcaraz

Periodista. Hago preguntas para entender la realidad. Curioso, muy curioso. Creo en el poder de las historias para intentar comprender la vida.

Internexa aumentó sus ingresos 8,1% en 2021

  • Jaime Alberto Peláez, gerente de Internexa, sostuvo que la compañía cumplió las metas y objetivos que propuso a inicios del año anterior. FOTO cortesía
    Jaime Alberto Peláez, gerente de Internexa, sostuvo que la compañía cumplió las metas y objetivos que propuso a inicios del año anterior. FOTO cortesía
Publicado hace 23 horas

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS Venta, ¿congelada?

En marzo de 2021, la junta directiva de ISA aprobó la idea de vender a Internexa, argumentando que se buscaría acceder a un mayor crecimiento y consolidación de sus negocios en el mercado de telecomunicaciones de la región, y a ISA le posibilitaría gestionar de mejor manera su portafolio, dirigiendo sus inversiones de capital hacia las alternativas más rentables y eficientes.

No obstante, en agosto, tras la operación por la que Ecopetrol se hizo al control de ISA al adquirir la participación que tenía el Ministerio de Hacienda, la iniciativa quedó en suspenso, y a la fecha se desconoce si desde la petrolera se le dará continuidad a la idea de esa enajenación o si se conservará esta filial.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

6 de cada 10 llamadas que usted recibe son no deseadas

  • Colombia sube nueve lugares en el ranking mundial de llamadas no deseadas. FOTO EDWIN BUSTAMANTE
    Colombia sube nueve lugares en el ranking mundial de llamadas no deseadas. FOTO EDWIN BUSTAMANTE
Ferney Arias Jiménez | Publicado el 18 de enero de 2022
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

El precio del petróleo Brent alcanza un máximo en 7 años: US$87,26 por barril

  • En los mercados internacionales el precio del petróleo repuntó, por tensiones internacionales. FOTO EFE
    En los mercados internacionales el precio del petróleo repuntó, por tensiones internacionales. FOTO EFE
AFP | Publicado el 18 de enero de 2022

¿Arrancó 2022 buscando trabajo? Consejos para armar la hoja de vida

  • En noviembre de 2021 hubo 2,6 millones de colombianos en desocupación FOTO: Q’HUBO
    En noviembre de 2021 hubo 2,6 millones de colombianos en desocupación FOTO: Q’HUBO
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 05 de enero de 2022

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS ¿y si llego a la entrevista?

Desde Manpower Group se describió que en el momento de una entrevista de trabajo lo más relevante es escuchar atentamente al entrevistador para responder correctamente, y no evadirse en los pensamientos propios, anticipándose a las preguntas; además, mostrar una “actitud vitalista” en todo momento; no interrumpir en ningún momento al reclutador, y, de ser virtual, acoplar un lugar silencioso y con excelente internet.

1 que sean máximo dos páginas

La universidad BIU referencia estudios de LinkedIn según los cuales los reclutadores dedican, máximo, un par de minutos a revisar la hoja de vida de los candidatos. Por eso, el ideal es que ese documento tenga una o máximo dos páginas. Una estrategia efectiva para resaltar los logros es describirlos a través de tres etapas: una en la que se cuente el problema encontrado en anteriores trabajos o experiencias académicas; la gestión o solución que se les dio, y su impacto.

2 ¿DEBO O NO USAR UNA PLANTILLA?

La respuesta es sí. Un diseño que sea llamativo, sobrio y funcional a la vez puede llamar la atención de los reclutadores, teniendo en cuenta que usualmente tienen que revisar varias hojas de vida al mismo tiempo. Según la universidad BIU, la cuestión es elegir la plantilla que mejor refleje la personalidad de cada quien, usar diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes “aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades”.

3 entre más enfocada al puesto, mejor

La cuestión no solo es que la hoja de vida sea concisa y destaque sus logros. Hay algo todavía más importante: que la información esté enfocada en el puesto al que aspira. Idiomas, seminarios, habilidades, programas que sepa manejar relacionados, todo ello cuenta. Como plus, vale usar palabras que la empresa haya citado en la vacante: “ordenado” o “puntual”, por ejemplo. El consejo es ajustar el documento para cada postulación.

4 orden, mucho orden

No basta con tener una buena experiencia relacionada al cargo, también hay que saberla organizar y contar. En tal sentido expertos recomiendan incluirla en orden cronológico, desde el puesto de trabajo más reciente hasta el más antiguo. Nombre y sector de la empresa, cuánto tiempo trabajó, funciones y logros allí, personas que tuvo a cargo (si aplica) y cifras que ejemplifiquen su impacto en esas anteriores experiencias le dan un plus al documento. Esto le facilitará la vida tanto a usted como al reclutador.

5 ¿puedo incluir más documentos?

Como es usual, muchas veces la hoja de vida no alcanza para contar todo lo que un aspirante quisiera. Por esa razón no hay que descartar adjuntar un documento con el portafolio personal o incluso apelar a un QR en la hoja de vida que conduzca al sitio web donde se alojen trabajos que se quieran compartir. Esto, claramente, es una opción que para profesionales de diseño o marketing es determinante, pero replicable en otras profesiones. También se puede considerar incluir una carta de presentación y referenciarla en el cuerpo del correo que se envía a la empresa.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

Notas de la sección