La Procuraduría General de la Nación determinó irregularidades y responsabilidades de funcionarios en el Hospital La María en Antioquia y formuló, este martes, pliego de cargos disciplinarios contra William Marulanda Tobón, exgerente para la época de los hechos (2017) y Sergio Zuluaga Peña, excontralor departamental.
Los hechos que ameritaron el inicio de una investigación del Ministerio Público, el 26 de mayo de 2017, dan cuenta que, “presuntamente, en la ESE Hospital la María, cuya naturaleza es pública, se realizaban cirugías y procedimientos estéticos dándole prevalencia a personas cercanas al gerente (Marulanda) sobre el resto de la comunidad, siendo uno de los beneficiados el contralor Zuluaga Peña”.
El 7 de junio de 2017, la Supersalud reveló más de 35 hallazgos que revelan graves hechos de corrupción al interior de la institución médica. Entre los principales descubrimientos hubo procedimientos quirúrgicos, no facturados, realizados a familiares, medicamentos facturados por menor valor, financiamiento de servicios de salud a particulares y empleados, facturación de servicios a pacientes fallecidos, tercerización laboral y alteración de estados financieros, entre otros.
En su determinación, la Procuraduría formuló “cargos disciplinarios a Marulanda Tobón gerente de La María, para la época de los hechos, quien presuntamente con su actuar incurrió en conducta descrita como falta disciplinaria contenida en el numeral 1 del artículo 34 de la Ley Disciplinaria, en concordancia con el Manual de Funciones y Competencias Laborales de esa institución”.
La misma medida se aplicó contra “Zuluaga Peña, en su condición de Contralor Departamental de Antioquía, para la época de los hechos, quien presuntamente con su actuar incurrió en la conducta descrita como falta disciplinaria, contenidas en el numeral 8 del artículo 34 de la Ley 734 de 2002”.
Para Marulanda y Zuluaga, el Ministerio Público consideró que las faltas disciplinarias que cometieron “se califican provisionalmente como graves a título de culpa gravísima”, y aclaró que “contra la decisión de formulación de cargos no procede recurso alguno”.
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