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Trabajadores de Metrosalud harán plantón en protesta por los cambios en la nómina
No cesan los cuestionamientos a la transformación de la nómina de la ESE por parte de Asmetrosalud.
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La entidad surte actualmente una transformación de sus puestos de trabajo. FOTO: Edwin Bustamante
20 de septiembre de 2022
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Este miércoles los integrantes de la Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud (Asmetrosalud) protestarán por la “inestabilidad laboral de los trabajadores” que hacen parte de la planta temporal de la entidad.
El encuentro se dará sobre las 3:30 de la tarde en la sede Sacatín de la prestadora de servicios de salud, que tiene lugar en la calle San Juan con Palacé, a la altura de la carrera 50 n° 44 - 27.
El anuncio lo hizo Asmetrosalud a través de un comunicado escrito en el que hizo evidentes sus reparos a los cambios de nómina que se ejecutan en la entidad. Alegan que la gerencia, a cargo de Martha Castrillón, miente al afirmar que se crearán 398 cargos.
Según la comunicación, no todos los empleados de la planta temporal pasarán a provisionalidad en la planta definitiva de la ESE. Esto, dicen, irá contra la formalización del empleo para quienes han permanecido por cerca de ocho años bajo la figura de temporalidad.
“Los servidores que hoy ostentan los cargos no podrán aplicar, lo que quiere decir que no habrá cama para tanta gente, quedando los auxiliares administrativos por fuera de la planta en su mayoría”, expresaron.
¿En qué consiste la reestructuración? El rebote de los trabajadores de la ESE tiene lugar luego de que se conociera un estudio de rediseño institucional que, según las directivas, creará 398 cargos en la planta de carrera (317 asistenciales y 81 administrativos).
El informe, concluido en agosto pasado, contempla la creación de 89 puestos para médicos, 52 para enfermeras y 18 para técnicos APH, entre otros. Además, de las 74 plazas de auxiliares administrativos, 39 pasarán a ser de técnicos operativos en procesos de facturación, cobranza y cartera.
El estudio también estableció una nueva escala salarial determinada por la definición de grados y proporcional a la cantidad y calidad de trabajo. Así mismo, se inició la actualización de los manuales laborales de los nuevos empleos propuestos.
Lo que han dicho desde Asmetrosalud es que no se les tuvo en cuenta para este proceso. “No nos oponemos a la modificación de la planta, pero esperábamos que no lo hicieran a nuestras espaldas. Queremos ser garantes de que se hizo lo correcto y que surja a partir de la negociación colectiva”, ha dicho Gloria Cadavid, vicepresidenta del sindicato.
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