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Reforma laboral de Petro: ¿Cuál será el tiempo máximo que podrá trabajar un empleado?

El Gobierno radicó una nueva reforma laboral ante la Cámara de Representantes. Estos son algunos de los cambios que habrá.

  • Actualmente, la jornada laboral en Colombia es de 8 horas. FOTO: EL COLOMBIANO
    Actualmente, la jornada laboral en Colombia es de 8 horas. FOTO: EL COLOMBIANO
  • La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
    La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
25 de agosto de 2023
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La Reforma Laboral que el Gobierno de Gustavo Petro tramita en el Congreso busca cambiar buena parte de las condiciones actuales que tiene cualquier empleado formal en Colombia.

Tras hundirse por falta de tiempos en el período legislativo pasado, el Gobierno presentó un nuevo proyecto este jueves que tomó por sorpresa a los políticos y la opinión pública.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA

El nuevo articulado trae puntos tan novedosos como que los pequeños negocios podrán realizar pagos a la seguridad social por períodos de tiempo cortos y que las parejas del mismo sexo deberán establecer por una única vez cuál de los dos asumirá la licencia de paternidad y cuál la de maternidad, esta última de mayor tiempo y tiene mejores condiciones.

Pero, además de esos puntos, la Reforma también trae temas sensibles que han puesto a los partidos de oposición y al sector empresarial en contra.

Uno de esos puntos, por ejemplo, es que la jornada nocturna empezaría a regir desde las 7:00 p.m. y no desde las 9:00 p.m. como opera la legislación actual.

En ese mismo sentido, los trabajadores adquirían mejores condiciones con relación al pago de dominicales y festivos.

Lea también: Sin previo aviso: Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral

Según el documento del Ministerio del Trabajo, ”los recargos dominicales y festivos se pagarán al 100% sobre el salario ordinario en proporción a las horas trabajadas”. Sin embargo, dicho punto aplicaría de manera gradual los próximos tres años: en 2024 se retribuirían al 80%; en 2025 al 90%; y en 2026 al 100%.

Pero, ¿cuál será el tiempo máximo que podrá trabajar un empleado en Colombia?

Tal como explica la reforma presentada este jueves ante la Cámara de Representantes, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual, y una jornada máxima de cuarenta y dos (42) horas a la semana”.

Es decir, el documento plantea que seguirá rigiendo la reciente ley 2101 de 2021 que aprobó una reducción de la jornada laboral de 6 horas.

Pese a que esa ley se aprobó hace dos años, los colombianos solo empezaron a notar los beneficios durante este 2023, cuando la jornada laboral se disminuyó en una hora que debía ser coordinada con el empleador.

Las demás horas se seguirán aplicando de manera gradual durante cada año hasta llegar a un total de 42 horas trabajadas en 2026.

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