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No solo se trabaja por un buen salario
Respeto por los espacios de descanso y familiares, ofrecer oportunidades de ascenso, su responsabilidad social y el compromiso ambiental son elementos que cautivan a los aspirantes a un empleo.
06 de febrero de 2021
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Se podría pensar que el hecho de ofrecer un buen salario sería el mejor argumento de una compañía para reclutar el mejor talento humano posible; sin embargo, esa idea se ha ido quedando atrás.
Ahora, a juicio de los consultados por EL COLOMBIANO, los empleados buscan ir más allá del dinero y sentirse plenos en el lugar en el que trabajan, pues buscan que las compañías tengan proyectos sociales, ambientales y que dejen una huella en la comunidad en la que se encuentran.
Por ejemplo, dice Johnny Orejuela, coordinador de la maestría en Psicología del trabajo y las Organizaciones de la Universidad Eafit, hoy en día ya no son solo las empresas las que escogen a sus empleados, sino que las personas buscan las empresas dependiendo de sus criterios y las características de las organizaciones.
"Las condiciones pueden variar de una generación a otra", asegura Orejuela, al destacar que, por ejemplo, la generación X (nacidos entre 1965 y 1980), "busca un lugar que le garantice estabilidad, entonces,...
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