La vinculación reciente a término indefinido de 220 médicos que laboraban para EPS Sura (antes, Susalud) a través de una cooperativa de trabajo asociado, es una consecuencia de la flexiblización laboral aplicada en esta empresa, para hacerla más competitiva frente a las dificultades que vive el sector.
Carlos Andrés Ángel, vicepresidente de Seguridad Social de Suramericana, dijo que hace poco, los empleados negociaron con la empresa sus prestaciones extralegales y el paso a un sistema de compensación variable. "Esta fue la fórmula para preservar el empleo, dado que el talento humano es la herramienta principal en los servicios de salud", dijo.
"La tercerización de servicios la cambiamos por empleo permanente y con exclusividad para EPS Sura y eso genera fidelización, capacitación directa y mejor servicio al usuario".
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