Ante la creciente oferta de programas técnicos laborales y técnicos profesionales, Ángela Patricia Henao Ospina, directora regional (e) Sena Antioquia habló sobre las diferencias entre estos dos tipos de formación.
¿Qué opciones tiene el mercado educativo en técnicas y tecnologías?
"El mercado de la formación se divide básicamente en: Educación para el trabajo y el desarrollo humano, donde encontramos los operarios, auxiliares y técnicos. Y la otra gran línea, que es la de educación superior, donde encontramos desde un tecnólogo hasta un universitario (pregrados, posgrados y doctorados).
Colombia debe tener muy claro que hay un Plan Carrera, es decir, usted puede hacer una tecnología, luego una carrera universitaria y luego a un posgrado: especialización, maestría o doctorado.
Mientras que en la educación para el desarrollo humano y el trabajo no hay una carrera. Las personas hacen su bachillerato, su séptimo grado o su auxiliar y hasta ahí llega".
¿De qué hablamos cuando nos referimos a técnico profesional?
"Hablamos de técnico profesional para una persona capaz de desempeñarse en actividades de tipo operativo e instrumental, que desarrolla competencias relacionadas con la aplicación de conocimientos en un conjunto de actividades laborales, realizadas en un contexto especializado, pero en un menor grado de complejidad".
¿Qué se debe tener en cuenta al elegir entre una técnica laboral y una profesional?
"Lo que implicó en su momento cuando existía en el Sena estas dos modalidades era el tiempo y nivel de profundización en unos temas, profundización en ellos, pero en términos salariales no había una distinción por parte de los empresarios.
Pero hay que aclarar que es tan profesional el técnico como el tecnólogo aunque van en líneas diferentes".
¿Qué entidades ofrecen la educación técnica y, cuáles la educación tecnológica?
"Lo primero que hay que hacer claridad es que todas las institución de educación tienen que estar facultadas por el Ministerio de Educación, a excepción del Sena, que pertenece al Ministerio de Trabajo, pero también tiene unas leyes que lo rigen como la ley 30 y la 119".
¿Cómo se diferencia el proceso de inscripción e ingreso?
"Como Sena ya no tenemos oferta educativa para técnicas profesionales. La formación titulada de operarios y auxiliares es de programas con una duración de seis meses, y técnicos y tecnólogos con un año.
El proceso de selección se coordina desde la Dirección General, se publica la oferta educativa en todo el país, las personas se inscriben e inician unas pruebas de acuerdo al programa. Luego viene otra fase según su programa y una entrevista para verificar si la persona cumple con el perfil.
En el caso de otras instituciones, cada una tiene un proceso de inscripción y selección propio y autónomo".
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