<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=378526515676058&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
x

una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

language COL arrow_drop_down

Anif aboga porque aumento del salario mínimo para 2024 sea de un dígito

Más de 10,5 millones de colombianos se beneficiarán con incremento del mínimo, dice MinTrabajo.

  • La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales busca acordar el ajuste del salario mínimo para el año próximo. FOTO cortesía
    La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales busca acordar el ajuste del salario mínimo para el año próximo. FOTO cortesía
05 de diciembre de 2023
bookmark

La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) pronosticó una tasa de inflación de 9,6% el cierre de este año 2023, por lo que propuso que esta cifra sea la base para la discusión del ajuste del salario mínimo.

“Este resultado, en conjunto con la estimación de la Productividad Total de los Factores (PTF), ubicaría el aumento del mínimo en un dígito”, anotó este tanque de pensamiento en su más reciente Informe de Coyuntura Económica.

Y es que para Anif los resultados de cierre de año del Producto Interno Bruto (PIB), la inflación y la (PTF) deben ser los puntos sobre los que se deben centrar las mesas de concertación que definirán el salario mínimo para el 2024. La entidad explicó que la PTF es la forma en la que la actividad económica combina los factores de capital y trabajo para generar bienes y servicios, en términos de calidad y cantidad.

La semana anterior, el Dane indicó que la Productividad Total de los Factores fue de -1%, mientras que la productividad laboral por hora para este año se ubicó en 0,76% y la productividad laboral por trabajador ocupado se ubicó en -0,7%.

Para Anif la PTF sería de -0,2, es decir, una productividad en terreno negativo en línea con los resultados del Dane.

“Todos los años, el incremento del salario mínimo ha sido superior a la fórmula de inflación más el aumento de productividad (medido por la PTF), lo que ha representado un incremento en la capacidad de compra de los colombianos. Aunque la mejora del poder adquisitivo es deseable, puede traer efectos nocivos para la economía, como incrementos en los niveles de informalidad, crecimiento en los costos totales de las empresas (que podrán ser transferidos al consumidor final o afectar el margen y poner en riesgo su operación), y una presión al alza en el costo de vida de los colombianos vía el efecto indexación del salario mínimo. Esto último, especialmente en las pensiones, las viviendas de interés social, las multas y sanciones, y la cotización mínima al sistema contributivo de Seguridad Social, entre otros”, añadió Anif.

En ese contexto, la Asociación insistió en que cualquier iniciativa de política pública que involucre un incremento en el mínimo, debe abordarse con cautela, promoviendo una discusión que incluya a todos los grupos afectados y que busque corregir las piezas del marco legal y regulatorio que impongan rigideces.

El lunes, luego de la cuarta sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, el Gobierno Nacional, las centrales obreras y el empresariado no lograron acuerdos sobre la cifra de productividad para la definición del salario mínimo de 2024.

No obstante, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, se declaró optimista en que haya un acuerdo para el incremento del salario mínimo para 10,5 millones de colombianos que ganan esa remuneración o menos.

El 7 de diciembre se prevé que sesione la subcomisión de Empleo y Empleabilidad; el lunes 11 de diciembre se analizará la inflación y el PIB en presentación a cargo del Dane y la proyección de la inflación por parte del Banco de la República.

El 12 se haría la presentación de ofertas del incremento del salario mínimo para 2024; el 13 y 14 serán las jornadas de concertación y el 15 de diciembre, cierra el primer plazo para llegar a un acuerdo, según lo establecido en la Ley 278 de 1996.

Actualmente, el salario mínimo en Colombia es de $1,16 millones.

Te puede interesar

El empleo que busca está a un clic

Las más leídas

Te recomendamos

Utilidad para la vida

Regístrate al newsletter

Acepto el tratamiento y uso del dato Personal por parte del Grupo EL COLOMBIANO*