viernes
7 y 9
7 y 9
“Los empleadores colombianos informan intenciones de contratación conservadoras para el período de abril a junio”. De esta forma la multinacional de soluciones de talento ManpowerGroup resume una encuesta en la que le preguntó a 457 empresarios del territorio nacional sobre sus expectativas para absorber mano de obra en el corto plazo.
De acuerdo con el reporte, solo uno de cada diez considera que en los próximos tres meses va a aumentar el nivel de personal en su unidad productiva (15 %), mientras que el 9 % vaticina que la nómina se reducirá y 72 % que se mantendrá como está.
Teniendo estos datos en cuenta la conclusión a la que llegó ManpowerGroup es que la expectativa de empleo se ubica en 6 % en Colombia –la decimoctava más alta entre 43 países evaluados– y que por regiones se espera que el mercado laboral más sólido sea el del Caribe, en donde dicha medición arroja un 16 %, cuatro puntos porcentuales mas que en el mismo lapso de 2020.
Lo que resalta Javier Echeverri, country manager de la compañía para Colombia, es que pese a las conservadoras perspectivas, cuando estas se comparan con las de 2020 se divisa un futuro más positivo para el empleo. “Con los avances en vacunación y esta reactivación, confiamos en que el mercado laboral se recuperará lo que resta del año”.
Por tamaño y sectores
Eso sí, las mejores perspectivas tienden a variar de acuerdo con el tamaño de las compañías. Por ejemplo, el reporte indica que en el caso de las grandes firmas un 32 % prevé incrementar su personal, mientras que para las medianas la proporción es del 20 % y para las pequeñas y micro de 10 % y 8 %, respectivamente.
Ahora bien, retomando el caso regional y hablando específicamente de la zona Andina que componen importantes motores de la actividad productiva como Antioquia y Bogotá, entre otros, se describe que allí “los empleadores pronostican una actividad de contratación limitada en el segundo trimestre, informando una expectativa neta de empleo de 4 %”.
Una dinámica llamativa es la de los sectores en los que más y menos habría vacantes. Allí, la construcción se perfila como el renglón con la mayor expectativa frente al empleo (16 %), con una ventaja de 3 puntos porcentuales sobre servicios, que es el que le sigue.
Lo particular es que el comercio, jalonador de los puestos de trabajo en el país (4,06 millones, de los 19,96 millones de ocupados que hay, según el Dane) tiene una perspectiva negativa (-4 %), siendo uno de los dos sectores en los que se halló este comportamiento junto a administración pública y educación.
Razones
Lo que explica Andrés García, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, es que de los empleos que se destruyeron en pandemia en el país se han recuperado 3,5 millones pero quedan 1,5 millones por reactivar, lo cual muestra que hay “un frenazo” en la generación de puestos de trabajo en toda la economía, principalmente por una menor dinámica en el mercado laboral entre diciembre y enero pasados.
Además, sobre la moderada expectativa por crear nuevos puestos, asegura García que “hay pocas empresas de más de 500, o mil trabajadores, que son las que generan la mayor parte de los empleos, y en este momento están esperando qué pasa con factores como el avance del virus, la recuperación económica y los vientos de reformas que se avecinan, como la tributaria, porque estos marcarán el ritmo de inversiones y creación de vacantes”.
Sobre las pequeñas firmas, recuerda el experto que muchas han quebrado y ello de alguna forma le quitó una fuente muy importante de empleo a las ciudades pequeñas, principalmente.
En tanto, Jorge Coronel, economista experto en temas laborales, anota que aparte de que la coyuntura no está favoreciendo, “no se ha visto un pan de reactivación, ni local, ni nacional, que permita impulsar la demanda”. Según él, los ahorros de las personas han ido a compra de vivienda o carro para afrontar la pandemia y ello ha significado un golpe al gasto, y a su vez a los recursos de las compañías.
“Las empresas están esperando a ver qué pasa y el panorama laboral es realmente incierto”, acota Coronel –muy en línea con García– y añade que este es el momento ideal para activar sectores como software y telecomunicaciones, en el caso de Antioquia, donde hay recursos para hacerlo.
Por lo pronto habrá que esperar cómo avanza el empleo a medida que evolucione la pandemia, pues, por ejemplo, en enero volvió a subir la tasa de desocupación –cerró en 17,3 % en ese mes y en diciembre se había fijado en 13,4 %– debido a restricciones a la movilidad en ciudades principales como Bogotá y Medellín para hacerle frente al virus, similar a lo que vendrá en Semana Santa