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Las claves para elegir un buen salario mínimo para el 2021

  • Discusiones sobre el salario mínimo se aproximan. FOTO: MAURICIO PALACIO
    Discusiones sobre el salario mínimo se aproximan. FOTO: MAURICIO PALACIO
Las claves para elegir un buen salario mínimo para el 2021
Por Natalia Cubillos Murcia | Publicado el 17 de noviembre de 2020
Infográfico

Este 18 de noviembre se reúne comisión laboral para fijar la agenda de negociación.

La comisión permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales se reunirá este miércoles para fijar la agenda de negociación del salario mínimo para el próximo año, cuyos debates deberían iniciar la primera semana de diciembre, y que empiezan oficialmente con la instalación de la Mesa de Concertación Laboral Tripartita, con asiento del Gobierno, los trabajadores y los gremios empresariales.

La Organización Internacional del Trabajo define el salario mínimo como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual”.

El Banco de la República, además prevé que “se utiliza como referencia salarial y base para determinar auxilios, pagos mínimos para cotizar a seguridad social y otros”.

En Colombia, para 2020 el mínimo se fijó en 877.803 pesos, lo que significó un incremento de 6 % frente a 2019, misma proporción en que subió el auxilio de transporte que alcanzó los 102.853 pesos.

El viernes pasado las centrales obreras unificaron su propuesta anticipadamente para 2021 en un valor de un millón de pesos, más un auxilio de transporte de 120.000 pesos, que significa que los aumentos solicitados por los trabajadores superan en 13,92 % el mínimo y 16,67 % el subsidio de transporte actuales.

La iniciativa fue calificada “poco coherente con la realidad”, por Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación de las micro, pequeñas y medianas empresas (Acopi), y “desorbitada aún en un año normal”, por Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).

Precios y productividad

“Lo más importantes es entender que no es una situación normal. La incertidumbre lleva ante esta crisis de demanda y oferta a pensar en doble sentido. Las firmas necesitan que el salario mínimo no esté muy por encima de la inflación”, aseguró Maribel Castillo, directora de la carrera de Economía de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali.

“Desde la demanda, un salario mínimo muy alto es una brecha para una posible formalidad del empleo”, agregó Castillo. El aumento del salario en la última década ha tenido un promedio de 5,31 %, mientras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) se ha comportado en el mismo periodo en 3,85 %, según datos del Banco de la República y del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

Iván Jaramillo, miembro del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, por su parte, aseguró que “históricamente el aumento del salario mínimo ha tenido inconvenientes que derivan de la exclusión de criterios como la productividad laboral, el IPC, que han determinado la pérdida de poder adquisitivo”.

Esto, además, teniendo en cuenta que ha sido prevalentemente elegido por el Gobierno pues “solo se ha fijado por concertación en siete oportunidades en 24 años de funcionamiento de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales”.

Finalmente, Óscar Manco, Ph D. en Economía y consultor, dijo que es fundamental que “cuando comiencen las negociaciones se reconozca la medida adecuada para que no se desborde la liquidez en la economía, más aún en estos escenarios de inflación baja. También hay otra discusión y es cómo las personas pueden subsanar la difícil situación de este año para 2021. El aumento debería estar más alineado con la variación del IPC”.

Contexto de la Noticia

¿qué sigue? La mirada empresarial

“Como lo hemos anotado este año debemos ser muy prudentes y cautelosos con el aumento de los salarios, ha sido un año atípico que requiere analizar muy bien lo que le conviene al país, no solo a los empleados sino preocuparnos por los desempleados y definir la prioridad del país”, sostuvo Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco. Por su parte, Rosmery Quintero, presidenta de Acopi, agregó que “hay que respetar la actualización del IPC y el factor de productividad, que seguramente será negativo; diría que hoy prima generar las condiciones para que el sector empresarial siga recuperando puestos de trabajo”. La Andi, pese a ser consultada, prefirió no pronunciarse.

Natalia Cubillos Murcia

Editora de Economía de El Colombiano. Amante de las buenas y nutridas conversaciones, la música y los viajes.


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Contexto de la Noticia

Paréntesis mirada al 2022

En algunos análisis difundidos en los últimos días también se ha hablado de las proyecciones para el próximo año. En el caso de BBVA Research la previsión es que la economía colombiana crezca un 4%; a su turno, Credicorp Capital optó por apostarle al 3,5%; el Fondo Monetario espera un 3,8% y el Banco Mundial, que es el más optimista en este sentido, anticipó un 4,2%, que en caso de materializarse pondría a Colombia como uno de los líderes regionales en 2022 por encima de lo que se espera para Brasil, México, Perú, Chile y Argentina, entre otros territorios.

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PARA SABER MÁS ¿y las demás carteras?

Se lee en el presupuesto 2022 que otras carteras que percibirán los mayores montos son la de Trabajo, con $34,6 billones; Hacienda, con $24,2 billones; Inclusión Social y Reconciliación, que tendrá $23,2 billones; Transporte, con $13,6 billones; la Rama Judicial, con $5,8 billones, y Minas y Energía, para el cual irán $5,8 billones. El Minhacienda Restrepo se mostró satisfecho por esta distribución de recursos pero aceptó que la tarea de los diferentes sectores es que su crecimiento venga acompañado de empleo.

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Es común sentirse motivado a invertir en dólares o en euros cuando se escucha que su precio ha subido significativamente. En sus mejores tiempos. Sin embargo, tener este ahorro “bajo el colchón” puede no ser tan adecuado en términos de rendimientos y seguridad.

El dólar y el euro son las monedas en las que más se confía. Pero existen opciones como el mercado Foreign Exchange o Forex, los portafolios de inversión y las criptomonedas, entre otros. Antes de hacerlo, pregúntese: cómo, dónde, cuándo y cuánto está dispuesto a invertir.

Tenga en cuenta que una de las principales ventajas de invertir en moneda extranjera está en diversificar el riesgo y no “poner todos los huevos en el mismo canasto” y una de las desventajas es que depende en gran parte...

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