Para conocer el estado de avance del programa de gobierno corporativo en las 43 cajas de compensación familiar del país y en la misma Superintendencia del Subsidio Familiar (SSF), la entidad inició un autodiagnóstico sectorial. Este permitirá proponer acciones de mejora que fortalezcan el desempeño organizacional e impacten positivamente el bienestar de los empleados que devengan menores ingresos y sus familias, es decir, cerca de 20 millones de colombianos.
Durante la presentación de esta iniciativa denominada Gobierno Corporativo en el sector subsidios: actualidad, retos y proyectos, el superintendente del Subsidio Familiar, Julián Molina Gómez, explicó que este autodiagnóstico es una iniciativa nacional estructurada desde la Consejería Presidencial para la Gestión y el Cumplimiento, que ya se ha implementado exitosamente en los sectores salud y educación.
“¿Cómo liderar en momentos de cambio y cómo administrar en circunstancias de transformación como la que estamos viviendo? Seguramente habrá muchas respuestas, pero sin duda las más acertada y necesaria se concentra en el avance del gobierno corporativo como enclave fundamental para el desarrollo de las cajas de compensación”, sostuvo el funcionario, tras aclarar que el proceso que se adelantará será de autoconocimiento y no de auditoría.
“El Gobierno Corporativo mejora la comunicación en la gestión y la transparencia en la operación de cara a los grupos de interés que concurren en el sistema como lo son el empresariado colombiano, los trabajadores formales y sus familias. Esto equivale al 40 % de la población colombiana, es decir, 20 millones de personas, quienes con los lineamientos de un buen gobierno corporativo se convierten en participantes activos, testigos del buen manejo del sistema”, añadió el superintendente.
Coincidiendo con el lanzamiento del programa de Gobierno Corporativo en el sistema de compensación familiar, la SSF anunció que gracias a la intervención administrativa total que ordenó a Comfanorte el pasado 8 de febrero, se solucionaron los problemas derivados de la falta de gobernanza que atravesó esta corporación durante los años 2019 y 2020, razón por la cual la entidad de inspección, vigilancia y control decidió iniciar el proceso de levantamiento de la medida cautelar.
El superintendente precisó que dentro del Plan de Mejoramiento se hicieron 12 observaciones con sus respectivas actividades, las cuales se cumplieron en un 100 %, tras insistir que se dio inicio el proceso de levantamiento de la intervención de la caja de compensación familiar de Norte de Santander.
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