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Trabajo y familia sí pueden ser compatibles
La conciliación de lo laboral con lo familiar es un nuevo modelo de productividad que toma fuerza en el país.
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Roberto Martínez dirige la Fundación de MásFamilia que certifica empresas familiarmente responsables. FOTO Carlos Velásquez
19 de marzo de 2018
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En Colombia ya son 54 las empresas que se consideran familiarmente responsables; es decir, que tienen políticas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, y la intención es que de aquí al año 2020 sean cien las que hayan implementado ese modelo.
Roberto Martínez, director de la Fundación MásFamilia, destaca que Colombia es un caso que sorprende en este campo, pues luego de ocho años de trabajo muestra avances en especial en las grandes y medianas empresas de Bogotá y Medellín. “Las compañías colombianas se esfuerzan por suministrar alternativas de calidad de vida para sus empleados” (ver ¿Cómo funciona?).
A su turno, el viceministro de Empleo y Pensiones, Fredys Socarrás, precisa que en esas compañías se promueven la flexibilización de horarios, la adaptación de la jornada a las necesidades familiares, la estabilidad en el empleo, el apoyo a la familia y el desarrollo personal y profesional, entre sus políticas laborales cotidianas.
Desde MásFamilia las tareas se orientan hacia...
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