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Guillermo Valencia, el cid del comercio exterior

  • Guillermo Valencia Jaramillo (q.e.p.d.), empresario antioqueño y fundador de Inexmoda en el año de 1987. FOTO Jaime Pérez
    Guillermo Valencia Jaramillo (q.e.p.d.), empresario antioqueño y fundador de Inexmoda en el año de 1987. FOTO Jaime Pérez
Publicado el 05 de noviembre de 2020

A los 92 años falleció el empresario paisa que fue ficha clave del sector privado para firmar el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.

“Memo nos dejó a la edad de 92 años, dejó tres hijos (León Darío, Juan Guillermo y Jorge Mario) quienes fueron sus amigos y compañeros en todo, en el trabajo, en el deporte y en el cotidiano vivir. Memo murió tranquilo en casa y fue una vela que se fue apagando lentamente. Nos dejó llenos de paz”.

Así se refiere María Camila Valencia a su abuelo Guillermo Valencia Jaramillo, el empresario antioqueño que fundó el Instituto para la Exportación y la Moda (Inexmoda) y lideró a Industrias e Inversiones El Cid, empresa que fue un referente de la confección de trajes para caballeros y de las exportaciones colombianas.

“Guillermo era un hombre sereno y brillante, un ejemplo a seguir. Él era un visionario que transformó la industria de la moda, que incluso hizo que fuera considerado como el decano de las exportaciones colombianas”, expresó Carlos Eduardo Botero, presidente de Inexmoda.

Y es que gracias a su determinación y empuje, en 1987, Valencia planteó la creación de Inexmoda en la ciudad de Medellín, como una apuesta por construir y fortalecer la industria textil-confección nacional. Fue él quien estructuró el proyecto, el nombre de la institución, los estatutos donde se plasmó su visión, y por más de 20 años presidió el Consejo Directivo de la entidad que desde entonces organiza y convoca las ferias Colombiatex y Colombiamoda.

Peso pasado en nobleza

Nacido en el municipio de San Roque, en el Nordeste de Antioquia, en el hogar de Teresita y Nacianceno, en su juventud compartió con el nadaísta Gonzalo Arango, fue actor de teatro, y sus hijos recuerdan que dejó de estudiar para ayudar a la crianza de sus cuatro hermanos.

El expresidente del Grupo Éxito, Gonzalo Restrepo, lo recuerda como un hombre cultísimo y en muchas áreas autodidacta, además de que fue presidente de la junta directiva del Éxito. “Fue el mayor confeccionista de exportaciones de Medellín por años. Excelente jugador de fútbol, ciclista amateur. Aprendió inglés no sé a qué horas y sabía economía como un doctor en la materia. Amaba la naturaleza, era amigo como el que más de los niños y un ejemplo de humanidad y rectitud para todos nosotros” (ver Parentesis).

Aterrizando ideas

Para Alicia Mejía Escobar, exdirectora del Departamento de Mercadeo de Inexmoda, durante 19 años que estuvo en la entidad vio en Valencia su polo a tierra.

“Cuando yo llegaba a la junta directiva con las locuras que caían en mi cabeza todo el tiempo, Guillermo se sentaba y analizaba porque era conveniente la idea para la ciudad y para el país. Y siempre terminaba dándome lo que yo llamaba la bendición. Él y Carlos Manuel Echavarría (fundador de Vestimundo) son hombres que muy difícilmente volveremos a ver en este país, por su humanidad y por su corazón inmenso”.

Para su retiro del Instituto en 2006, Mejía se entrevistó con Valencia una mañana. “Le pregunté, ¿tú me quieres a mí’. Y de inmediato me respondió: yo te adoro. Entonces le repliqué déjame ir, suelta la pita que ya me quiero ir”.

El secreto

Javier Díaz, presidente de la Asociación Nacional de Comercio Exterior (Analdex), señala que Valencia fue muy cercano al gremio y fue miembro de su junta directiva durante muchos años, siempre defendiendo las ideas del libre comercio.

“En esa condición nos hicimos amigos y compartimos ideales, batallas, viajes y también muy buenos momentos. Cuando venía a Bogotá siempre me llamaba para que saliéramos a comer, me preguntaba qué nuevo restaurante había abierto para ir a conocerlo. Era un buen gourmet, aun cuando comía muy poco, le gustaba la buena mesa y acompañar la cena con un buen aperitivo y una buena botella de vino. En esas cenas le gustaba hablar de literatura, filosofía y por supuesto de economía”, menciona.

Otro de los aspectos que resalta Díaz tiene que ver con los viajes con Valencia. “No le gustaba llevar muchas cosas ni que le hicieran encargos, para no tener que cargar. Lo molestábamos porque su maleta era la más pequeña, pero siempre era el mejor vestido en las reuniones, y siempre le preguntábamos cuál era el secreto”.

E insiste, “definitivamente un gran hombre y un maravilloso amigo. Yo siempre me sentí muy honrado con su amistad. Ahora su familia me ha sorprendido haciéndome llegar la pluma Montblanc que él usaba, diciéndome que si alguien merece tenerla soy yo”.

92
años tenía el empresario antioqueño Guillermo Valencia Jaramillo.

Contexto de la Noticia

Paréntesis Siempre admirado y respetado

Carlos Mario Giraldo, presidente del Grupo Éxito, anotó que “Guillermo Valencia fue un ejemplo de coherencia, positivismo y claridad mental. Su sabiduría, sin pretensiones, nos inspiró permanentemente a quienes tuvimos la fortuna de poder compartir con él tanto desde lo personal como lo laboral. Gran consejero y una luz propositiva, especialmente en los momentos más difíciles. Durante años se desempeñó como presidente de la junta directiva del Éxito, admirado y acatado por sus integrantes, tanto los colombianos como los extranjeros. Un gran humanista que deja una huella inolvidable como empresario, ser humano y promotor de la equidad social”.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.


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Estos son los pilotos de hidrógeno que iniciarán en 2022

  • Ecopetrol, Promigas y la Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá (GEB), son las encargadas de llevar a cabo los primeros pilotos en el país. Foto: Shutter Stock
    Ecopetrol, Promigas y la Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá (GEB), son las encargadas de llevar a cabo los primeros pilotos en el país. Foto: Shutter Stock
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado hace 5 horas

Contexto de la Noticia

Paréntesis el hidrógeno según su color

El color de hidrógeno es determinado por las emisiones de carbono que se generan en su producción y el manejo de estas. Así, los principales tipos de hidrógeno son:

· Gris: producido a partir de fuentes fósiles (gas natural, carbón), sin captura y almacenamiento de carbono (CO2).

.· Azul: también conocido como bajo en carbono, pues su producción se da a partir de combustibles fósiles como carbón y gas natural con captura de carbono, evitando la liberación del CO2 a la atmósfera.

· Verde: obtenido a partir de fuentes renovables, sin producción de CO2. Se produce utilizando energía eólica, solar o hídrica.

Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

En Colombia se crearon más empresas en el sector de servicios, pero son poco modernas

  • Expendio de bebidas y comida a la mesa fueron los subsectores de servicios con mayor creación de empresas. FOTO Edwin Bustamante
    Expendio de bebidas y comida a la mesa fueron los subsectores de servicios con mayor creación de empresas. FOTO Edwin Bustamante
Publicado hace 5 horas

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS Emprendimientos prácticos

De acuerdo con Raúl Ávila, profesor de economía de la Universidad Nacional, “es mucho más fácil crear empresa en el sector servicios que en el industrial, por ejemplo. Obviamente, en la el sector de la industria se necesitan inversiones en maquinaria y materias primas. La constitución de empresas en el área de servicios es más fuerte porque es más flexible. Y ese crecimiento del 10,6% en la creación de empresas en general, obedece a todo lo que no se pudo hacer en pandemia. Esta cifra es una buena señal de recuperación porque se están creando negocios”.

Juan Camilo Quiceno Ramírez

Soy afortunado por que me gano la vida haciendo lo que amo. Fanático de la salsa brava y los timbales. Amo a mi familia.

“No vivimos para trabajar”, el lema de Hada para bajar jornada laboral

  • El Grupo Hada con sedes en Manizales, Barranquilla y México implementó la reducción de la jornada laboral para sus 750 empleados así: 4 días de trabajo por 3 de descanso. FOTO cortesía La Patria
    El Grupo Hada con sedes en Manizales, Barranquilla y México implementó la reducción de la jornada laboral para sus 750 empleados así: 4 días de trabajo por 3 de descanso. FOTO cortesía La Patria
Publicado hace 5 horas

Contexto de la Noticia

INFORME Lo que establece la ley

·Aún queda un año para que se inicie la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia gracias a la Ley 2101 del 15 de julio de 2021.

·En el año próximo, 2023, la jornada laboral empezará a ser de 47 horas semanales, pasará a 46 en 2024 y luego a 44 en el año 2025.

·La norma establece que en 2026 la jornada laboral será de 42 horas semanales.

·La ley también señala que la jornada ordinaria de trabajo podrá ser distribuida en cinco o seis días a la semana, siempre y cuando se garantice como mínimo el día de descanso y exista un común acuerdo entre empleador y trabajador.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

¿Por qué la sazón de los extranjeros está pegando duro en el Valle de Aburrá?

  • Los italianos Luciano Lorenzo (izquierda) y Andrea Duz, y el argentino Agustín Romero, le apostaron a Medellín para ofrecer nuevos sabores. FOTOS Juan Cartagena, Cortesía y Manuel Saldarriaga
    Los italianos Luciano Lorenzo (izquierda) y Andrea Duz, y el argentino Agustín Romero, le apostaron a Medellín para ofrecer nuevos sabores. FOTOS Juan Cartagena, Cortesía y Manuel Saldarriaga
  • El argentino Agustín Romero vive en Medellín desde hace diez años. FOTO Manuel Saldarriaga
    El argentino Agustín Romero vive en Medellín desde hace diez años. FOTO Manuel Saldarriaga
  • ¿Por qué la sazón de los extranjeros está pegando duro en el Valle de Aburrá?
Por Juan Alcaraz | Publicado el 20 de enero de 2022
Juan Alcaraz

Periodista. Hago preguntas para entender la realidad. Curioso, muy curioso. Creo en el poder de las historias para intentar comprender la vida.

Las cesantías se gastan en vivienda: $3,7 billones en 2021

  • En 2021 los afiliados a los fondos de cesantías retiraron $2,14 billones para compra de vivienda, y $1,63 billones para mejora y liberación de deuda en vivienda. FOTO Juan Antonio Sánchez
    En 2021 los afiliados a los fondos de cesantías retiraron $2,14 billones para compra de vivienda, y $1,63 billones para mejora y liberación de deuda en vivienda. FOTO Juan Antonio Sánchez
Las cesantías se gastan en vivienda: $3,7 billones en 2021
Publicado el 20 de enero de 2022

Contexto de la Noticia

Paréntesis Otros usos a estos recursos

Otra utilidad que tuvieron las cesantías en un año de recuperación como 2021, fue la terminación del contrato, causal bajo la cual los trabajadores utilizaron más de $2,43 billones, cifra que representó el 34,7% de los retiros totales. Otro objetivo importante de los trabajadores colombianos es la educación; por ello, en 2021 retiraron otros $535.000 millones. Ante la caída en los ingresos, cerca de 94.000 trabajadores retiraron $91.100 millones. Esta causal, habilitada ante impacto de la pandemia del covid-19 sobre el salario de los trabajadores, sigue vigente, anotó Asofondos.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

¿Cómo salió Enka de la Ley de Quiebras?

  • En 2002, Enka atravesó por uno de los momentos más coyunturales de su historia debido a unos pasivos que ascendían a los $320.000 millones y que la llevaron a una restructuración. FOTO cortesía
    En 2002, Enka atravesó por uno de los momentos más coyunturales de su historia debido a unos pasivos que ascendían a los $320.000 millones y que la llevaron a una restructuración. FOTO cortesía
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado el 20 de enero de 2022

Contexto de la Noticia

¿qué sigue? inaugurarán planta en antioquia

Según Álvaro Hincapié, presidente de Enka, actualmente están en la construcción de una nueva planta con un valor de US$40 millones para la producción de resina apta para contacto con alimentos. Dicha planta entraría en operación a finales de este año.

La nueva fábrica estará ubicada en Girardota, cerca de su centro actual, y les permitirá duplicar sus niveles de recolección al pasar de 3 a 6 millones botellas PET diarias.

Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

Marca de ropa colombiana hecha con cannabis se venderá en Macy’s

  • Estas son las prendas que Stardog Loungewear comercializará en Macy’s. FOTO COLPRENSA
    Estas son las prendas que Stardog Loungewear comercializará en Macy’s. FOTO COLPRENSA
Colprensa | Publicado el 19 de enero de 2022

Tras 20 años, Enka sale de la Ley de Quiebras

  • En 2002 Enka atravesó por uno de los momentos más coyunturales de su historia debido a una responsabilidad económica que ascendía a los $320.000 millones. Foto: Cortesía
    En 2002 Enka atravesó por uno de los momentos más coyunturales de su historia debido a una responsabilidad económica que ascendía a los $320.000 millones. Foto: Cortesía
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado el 19 de enero de 2022
Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

Justo & Bueno, admitido a proceso de reorganización

  • La Superintendencia resaltó la importancia de que Justo & Bueno cumpla con los gastos de administración, con el fin de evitar su liquidación. Foto: Julio César Herrera
    La Superintendencia resaltó la importancia de que Justo & Bueno cumpla con los gastos de administración, con el fin de evitar su liquidación. Foto: Julio César Herrera
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado el 19 de enero de 2022
Alejandra Zapata Quinchía

Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.

¿Arrancó 2022 buscando trabajo? Consejos para armar la hoja de vida

  • En noviembre de 2021 hubo 2,6 millones de colombianos en desocupación FOTO: Q’HUBO
    En noviembre de 2021 hubo 2,6 millones de colombianos en desocupación FOTO: Q’HUBO
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 05 de enero de 2022

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS ¿y si llego a la entrevista?

Desde Manpower Group se describió que en el momento de una entrevista de trabajo lo más relevante es escuchar atentamente al entrevistador para responder correctamente, y no evadirse en los pensamientos propios, anticipándose a las preguntas; además, mostrar una “actitud vitalista” en todo momento; no interrumpir en ningún momento al reclutador, y, de ser virtual, acoplar un lugar silencioso y con excelente internet.

1 que sean máximo dos páginas

La universidad BIU referencia estudios de LinkedIn según los cuales los reclutadores dedican, máximo, un par de minutos a revisar la hoja de vida de los candidatos. Por eso, el ideal es que ese documento tenga una o máximo dos páginas. Una estrategia efectiva para resaltar los logros es describirlos a través de tres etapas: una en la que se cuente el problema encontrado en anteriores trabajos o experiencias académicas; la gestión o solución que se les dio, y su impacto.

2 ¿DEBO O NO USAR UNA PLANTILLA?

La respuesta es sí. Un diseño que sea llamativo, sobrio y funcional a la vez puede llamar la atención de los reclutadores, teniendo en cuenta que usualmente tienen que revisar varias hojas de vida al mismo tiempo. Según la universidad BIU, la cuestión es elegir la plantilla que mejor refleje la personalidad de cada quien, usar diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes “aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades”.

3 entre más enfocada al puesto, mejor

La cuestión no solo es que la hoja de vida sea concisa y destaque sus logros. Hay algo todavía más importante: que la información esté enfocada en el puesto al que aspira. Idiomas, seminarios, habilidades, programas que sepa manejar relacionados, todo ello cuenta. Como plus, vale usar palabras que la empresa haya citado en la vacante: “ordenado” o “puntual”, por ejemplo. El consejo es ajustar el documento para cada postulación.

4 orden, mucho orden

No basta con tener una buena experiencia relacionada al cargo, también hay que saberla organizar y contar. En tal sentido expertos recomiendan incluirla en orden cronológico, desde el puesto de trabajo más reciente hasta el más antiguo. Nombre y sector de la empresa, cuánto tiempo trabajó, funciones y logros allí, personas que tuvo a cargo (si aplica) y cifras que ejemplifiquen su impacto en esas anteriores experiencias le dan un plus al documento. Esto le facilitará la vida tanto a usted como al reclutador.

5 ¿puedo incluir más documentos?

Como es usual, muchas veces la hoja de vida no alcanza para contar todo lo que un aspirante quisiera. Por esa razón no hay que descartar adjuntar un documento con el portafolio personal o incluso apelar a un QR en la hoja de vida que conduzca al sitio web donde se alojen trabajos que se quieran compartir. Esto, claramente, es una opción que para profesionales de diseño o marketing es determinante, pero replicable en otras profesiones. También se puede considerar incluir una carta de presentación y referenciarla en el cuerpo del correo que se envía a la empresa.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

El peso de la minería en la economía nacional: tema en los foros de EL COLOMBIANO

  • El foro será transmitido en vivo por elcolombiano.com y su Facebook live. FOTO JUAN ANTONIO SÁNCHEZ
    El foro será transmitido en vivo por elcolombiano.com y su Facebook live. FOTO JUAN ANTONIO SÁNCHEZ
EL COLOMBIANO | Publicado el 29 de diciembre de 2021

Contexto de la Noticia

Para saber más Participe con sus preguntas usando el hashtag #RetosDeLaMineria

Las audiencias de EL COLOMBIANO y de los medios que transmitirán el evento en sus sitios web podrán participar con sus inquietudes e interactuando con los panelistas a través de las cuentas en redes sociales: @elcolombiano en Twitter y en Facebook, utilizando el hashtag #RetosDeLaMineria.

Notas de la sección