El reciente despido de Luis Felipe Gómez, exgerente de Avianca Cargo, para Asia y Europa, por haber infringido la norma que prohibe el consumo de alcohol dentro de los estadios en donde se disputan los partidos del Mundial de Rusia 2018, abrió el debate sobre cuáles son los alcances que pueden llegar a tener las empresas sobre lo que sus empleados hacen con su tiempo libre.
El desenlace para el caso de Gómez terminó en el retiro de sus funciones por parte de la aerolínea, que a través de un comunicado de prensa afirmó que la empresa “rechaza todo tipo de actuaciones que vayan en contravía de nuestros principios y valores como compañía”.
Precisamente sobre este punto la organización sustentó su decisión de terminar el contrato: “la representación...