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Los 5 frentes de trabajo que los empresarios no descuidan

La generación de empleo para jóvenes y mujeres figura como una prioridad que urge soluciones.

  • Para la generación de empleo, los jóvenes y las mujeres son el foco de los empresarios. FOTO JULIO CÉSAR HERRERA
    Para la generación de empleo, los jóvenes y las mujeres son el foco de los empresarios. FOTO JULIO CÉSAR HERRERA
16 de agosto de 2021
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Para el sector privado colombiano son múltiples los desafíos que sigue imponiendo la pandemia de covid-19: el malestar ciudadano, la violencia e inseguridad, la situación fiscal del país, el entorno para los negocios y la próxima contienda electoral.

Estas inquietudes fueron expuestas la semana anterior, en el sexto Congreso Empresarial Colombiano, organizado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), en cuya clausura el presidente del gremio, Bruce Mac Master, sostuvo que el sector privado está dispuesto y comprometido a seguir produciendo bienes y servicios, así como a exportar y generar empleo en condiciones de sostenibilidad, para impulsar la reactivación de la economía.

La generación de empleo para jóvenes y mujeres, el desarrollo de las áreas rurales, la lucha contra la covid, el fortalecimiento del comercio exterior y la transformación digital aparecen como cinco de los frentes de trabajo del empresariado.

El imperativo

“A pesar de todos los esfuerzos hechos, hoy en día el desempleo total se encuentra en niveles inaceptables para nuestra sociedad. Especial atención requiere el desempleo juvenil y el femenino. Es evidente que, de no haber confluido los esfuerzos del Gobierno con el compromiso de las empresas, la situación actual hubiera sido más grave”.

Así, el presidente de la Andi planteó la preocupación de los empresarios por la tasa de desempleo, que a junio, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) fue del 14,4 %.

El indicador entre hombres jóvenes (14 a 28 años) para el trimestre abril junio fue de 18,5 %, pero entre las mujeres fue superior: 29,9 %.

En el evento, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, reconoció la necesidad de hacer esfuerzos para que en Colombia haya empleo inclusivo, de calidad y productivo.

En ese sentido, destacó las estrategias implementadas desde su cartera para impulsar la generación de empleo, como los beneficios tributarios, por ejemplo, para empresas de economía naranja y Zonas más Afectadas por el Conflicto Armado (Zomac); subsidios con la estrategia “Sacúdete” para empleabilidad de jóvenes; y la formación para el trabajo desde el sistema Nacional de Cualificaciones, las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (Uvae).

Acciones pendientes

El congreso de la Andi también desarrolló un panel en el que las centrales obreras expusieron sus inquietudes frente al desempleo y las fórmulas ideadas por el Gobierno y los privados para generar nuevos puestos de trabajo.

A instancias del presidente de la Andi, quien planteó en el conversatorio si es o no pertinente hacer una diferenciación en la legislación laboral y en el aspecto salarial entre las zonas urbanas y rurales, los dirigentes sindicales expusieron sus visiones.

Miguel Morantes, presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), expresó que buena parte de quienes se ocupan en las tareas del agro son nómadas, pues van a los sitios solo cuando hay cosecha. “En esos casos, la mano del Estado nunca está presente, y las normas que se han intentado aplicar no resuelven los problemas”.

Cuestionó que en el sector cafetero los trabajadores obtienen su salario según la cantidad que recogen, sin que haya el pago de cesantías o de prestación social.

A su turno, Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), se declaró en contra de las iniciativas que en el pasado han planteado algunos analistas, entre ellos del Banco de la República, que apuestan por una diferenciación salarial entre áreas urbanas y zonas marginales. “Que en esas zonas haya remuneraciones menores al salario mínimo es ahondar las diferencias”.

Desde la óptica de Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), no se puede olvidar que parte de las zonas rurales fueron escenario de violencia, por lo que parte de la solución estaría en incentivar que los jóvenes vuelvan a esos lugares, donde la mano de obra está envejecida.

Mac Master coincidió con los líderes sindicales en que esta es una discusión pendiente en el país.

Variante compleja

Ante los principales industriales del país, Zulma Cucunubá, epidemióloga de enfermedades infecciosas de la Universidad Javeriana, advirtió que “la magnitud del impacto que puede tener la variante Delta en el país dependerá de qué tan vacunada esté la población en el momento en que esta se vuelva predominante, por eso la prioridad debe seguir siendo la vacunación masiva, hacer pedagogía y generar confianza”.

En este espacio se destacaron los avances del Plan Nacional de Vacunación y el papel que juega el sector privado al haber complementado el programa del Gobierno, a través de la iniciativa “Empresas por la Vacunación”, tras la adquisición de 2,1 millones de dosis de Sinovac con las que se inmunizará a 1,05 millones de personas de manera gratuita.

El viernes, en la clausura del congreso empresarial, el presidente Iván Duque también exaltó el aporte del sector privado, que ha invertido 200 millones de dólares para apoyar la vacunación.

Mercados externos

De otra parte, Ricardo Hausmann, profesor de la Universidad de Harvard, expuso los resultados de la Misión de Internacionalización, afirmando que “Colombia se va a internacionalizar en la medida en que las empresas lo hagan, no solo exportando y atrayendo cada vez más inversión extranjera, sino insertándose de manera efectiva en las cadenas de valor globales”.

El investigador explicó que, pese a que el país cuenta con un alto potencial, hay que trabajar en distintos frentes, entre el sector público y privado, para lograr dicho objetivo.

En síntesis, según el informe de la Misión, las empresas locales deben diseñar planes de internacionalización, pero el éxito de estos dependerá de que las acciones de las autoridades creen un ambiente de negocios favorable, lo cual implica reducir la regulación que limita la competencia (ver Dicen de...).

Cambios

En las sesiones sobre transformación digital, innovación y educación, Hadi Partovi, director de Code.org, una organización dedicada a ampliar el acceso a las ciencias de la computación, hizo un llamado para que desde el sector empresarial se incentive a que los gobiernos actualicen el plan de estudios de los colegios e incluyan ciencias de la computación, ya que estas tienen muchas ventajas en todas las etapas de aprendizaje.

Incluso, estimó que los estudiantes que aprenden computación son hasta 8 veces más exitosos; tienen un mejor desempeño en exámenes de lectura, escritura, matemáticas y ciencias; un 17 % más de probabilidad de entrar a una carrera universitaria; un mejor desempeño en la resolución de problemas; y mejores salarios una vez se gradúan

23,3 %
tasa de desempleo entre jóvenes (abril-junio de 2021), según el Dane.
US$200
millones suma la inversión de los empresarios para apoyar la vacunación anticovid.

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