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31 hechos para recordar la lucha por la equidad de género

  • Hoy ha tomado fuerza el activismo digital, con el surgimiento de movimientos como #MeToo, #NiUnaMenos y “Un violador en tu camino”. ILUSTRACIÓN PIXABAY
    Hoy ha tomado fuerza el activismo digital, con el surgimiento de movimientos como #MeToo, #NiUnaMenos y “Un violador en tu camino”. ILUSTRACIÓN PIXABAY
ANDREA RENDÓN Y MARÍA DEL PILAR CAMARGO | Publicado el 08 de marzo de 2021

Recorra la historia que han construido las mujeres para defenderse, liberarse y empoderarse. Momentos destacados en Colombia y en el mundo.

Convenciones, firmas, manifestaciones, campañas, huelgas, leyes, declaraciones, actos administrativos, conmemoraciones, candidaturas, nombramientos, estudios de género, hojas de ruta, resoluciones, sentencias, movimientos, discursos, himnos... La lucha de las mujeres por la equidad de género comenzó unos cinco mil años atrás, cuenta la historiadora María del Rosario Romero, candidata al doctorado en Historia de la Universidad Pablo de Olavide, en Sevilla (España), y experta en equidad de género.

Para Romero, “no ha habido como un bache para decir: ‘En este año, en esta década, las mujeres dejaron de luchar’. No. Ha sido una lucha permanente, que se incrementa, una lucha muy valiente”.

El hecho nacional más relevante, en su criterio, tiene lugar en 1954: el derecho al voto para las mujeres en Colombia. “Es la primera vez que las mujeres somos consideradas ciudadanas”.

Mientras que a nivel internacional resalta dos instrumentos legales que, dice, le sirvieron al país “para aterrizar las leyes” —y así actuar— y como motivos para que la ciudadanía reclamara la garantía de sus derechos.

Se trata de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, de 1979 (Cedaw, por sus siglas en inglés). “En Colombia, esa Cedaw se adopta como Ley 51 de 1981, es decir, el país ratifica su compromiso de eliminar todo tipo de discriminación contra las mujeres”.

También subraya la Convención para erradicar todo tipo de violencias contra ellas, de 1994. “Es la primera vez que hay un instrumento internacional que permite un desarrollo legal en Colombia sobre leyes que, no solamente van a atender a mujeres víctimas de las violencias —sobre todo las intrafamiliares y de pareja—, sino que permiten la prevención e invitan a un cambio de cultura, de pensamiento, de actitud... Para derrotar la misoginia que hay al fondo de la violencia contra las mujeres”.

Y por último, destaca los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pues, en su opinión, siempre están defendiendo los derechos de las mujeres, especialmente el número 5, en el que se habla sobre el empoderamiento de las mujeres y las niñas.

Consultando algunos de los momentos más representativos, este diario encontró que en 1848, por ejemplo, Elizabeth Cady Stanton y Lucretia Mott lideraron la llamada Declaración de Sentimientos y Resoluciones. “Todos los hombres y las mujeres son creados iguales”, decían desde Nueva York mientras exigían derechos civiles, sociales, políticos y religiosos. Más de cuatro décadas después, otras mujeres —en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza— reclamaban los derechos al voto, a ocupar cargos públicos, al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

¿Qué tanto conoce lo que ha logrado la mujer en su lucha por la equidad de género? Recuerde algunos hechos y descubra otros en esta línea de tiempo.

(Si no puede ver la línea de tiempo interactiva, dé clic aquí).

Me cautiva el periodismo digital, inspirador y de servicio. Admiro la espiritualidad, la creatividad y el orden. Intento no distraerme para encontrar la humanidad.

Andrea Rendón

Comunicadora social y periodista de la UPB. Amante de los medios de comunicación, los animales y la danza


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Pérdidas y logros que deja la pandemia

  • El desarrollo de las habilidades sociales fue uno de los puntos negativos. FOTO Juan Antonio sánchez
    El desarrollo de las habilidades sociales fue uno de los puntos negativos. FOTO Juan Antonio sánchez
Por Diana Milena Ramírez H. | Publicado hace 21 horas

Arte para aprender a mirar el mundo

  • Arte para aprender a mirar el mundo
Por Paola A. Cardona Tobón | Publicado hace 21 horas

Timidez, ¿una desventaja?

  • ILUSTRACIÓN SSTOCK
    ILUSTRACIÓN SSTOCK
Por Juliana Cifra Marín | Publicado hace 21 horas

Estructuras comerciales verdes y sustentables

  • Arkadia cuenta con la certificación Leed, en la categoría Gold, otorgada por US Green Building Council. FOTO cortesía
    Arkadia cuenta con la certificación Leed, en la categoría Gold, otorgada por US Green Building Council. FOTO cortesía
Por Mónica Vásquez A. | Publicado el 22 de octubre de 2021

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS la herencia de la pandemia

Santiago Elejalde, gerente del Centro Comercial Los Molinos, quien también es arquitecto comercial, concibe el futuro de estos espacios con estructuras abiertas, ventiladas, mucho más verdes, construidas con materiales muy nobles y fáciles de usar como la madera, el vidrio y el metal, que además son de bajo impacto para el medio ambiente.

Otro avance tiene que ver con los acabados, mediante estructuras antibacteriales y biodegradables, que tengan cierta capacidad de disolverse en el ambiente, para contrarrestar el impacto generado a la naturaleza.

También serán claves los muros con vegetación, al tener la capacidad de impactar el clima circundante y atraer especies de fauna local, y la tecnología aplicada a los materiales, como vidrios inteligentes.

Fintech, una alternativa de crédito educativo

  • Algunas plataformas cuentan con convenios con las universidades. ILUSTRACIÓN SSTOCK
    Algunas plataformas cuentan con convenios con las universidades. ILUSTRACIÓN SSTOCK
Por Sebastián Aguirre Eastman | Publicado el 03 de octubre de 2021

Segunda lengua, una habilidad necesaria

  • Inglés, francés y portugués son algunas de las opciones más frecuentes. FOTO SSTOCK
    Inglés, francés y portugués son algunas de las opciones más frecuentes. FOTO SSTOCK
Por Lina Marcela Velásquez Ríos | Publicado el 03 de octubre de 2021

Contexto de la Noticia

Paréntesis Alternativas para subsanar el requisito

Frente al requisito de segunda lengua para pregrado o posgrado, la mayoría de universidades ofrecen alternativas como la presentación de un examen de suficiencia en el idioma, o realizar un examen de clasificación y homologación de sus niveles de inglés de acuerdo con el MCER.

Es importante que el estudiante o aspirante a posgrado indague cuáles alternativas ofrece la institución a la que ingresará, pues pueden variar entre una y otra.

¿Cambiar el tablero por la pantalla?

  • Desde antes de la pandemia ya se brindaba una oferta académica dual, tanto presencial como virtual. FOTO SSTOCK
    Desde antes de la pandemia ya se brindaba una oferta académica dual, tanto presencial como virtual. FOTO SSTOCK
Por carolina pérez | Publicado el 29 de enero de 2021

Contexto de la Noticia

radiografía UN VERDADERO caso de éxito

Un buen termómetro para medir la aceptación de los posgrados virtuales es la que tienen en universidades que hasta hace poco solo ofrecían cursos presenciales. Por ejemplo, Sandra Isabel Arango, profesora líder de educación virtual y TICs de U. de M., cita el caso de la Especialización de Contratación Estatal, que es el posgrado con mayor número de estudiantes entre todas las que se ofertan. “Las personas antes tenían susto para ingresar a posgrados cien por ciento virtuales y ya lo han perdido”, puntualiza la docente.

Alternativas para tomar una decisión correcta

  • Plantear un escenario con metas claras y oportunidades laborales a futuro es relevante para decidirse por la mejor opción de posgrado. A veces es ascender, otras cambiar de oficio. FOTO SSTOCK
    Plantear un escenario con metas claras y oportunidades laborales a futuro es relevante para decidirse por la mejor opción de posgrado. A veces es ascender, otras cambiar de oficio. FOTO SSTOCK
Por camila restrepo toro | Publicado el 29 de enero de 2021

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS las preguntas claves

Antes de tomar una decisión, responda estos interrogantes:

¿Qué quiero y para qué lo quiero?

¿Qué programa puedo pagar? ¿Qué me implica en términos de inversión económica?

¿En qué horario me puedo comprometer?

¿Qué nivel de exigencia puedo asumir?

¿Clases virtuales o presenciales?

¿Esto qué va a implicar a nivel profesional?

¿Puedo lograr un punto de equilibrio entre las diferentes áreas de mi vida?

¿Puedo homologar este estudio en mi país?

¿El programa cuenta con doble titulación?

Estudiar diplomados o posgrados: una opción rentable

  • En el mediano y largo plazo la inversión realizada en un posgrado o diplomado se verá retribuida. FOTO SSTOCK
    En el mediano y largo plazo la inversión realizada en un posgrado o diplomado se verá retribuida. FOTO SSTOCK
Estudiar diplomados o posgrados: una opción rentable
Por SEBASTIÁN AGUIRRE EASTMAN | Publicado el 29 de enero de 2021

Trabajadores esperan intereses al empezar año

  • El empleador está en la obligación de consignar por ley los intereses a su empleado. FOTO SSTOCK
    El empleador está en la obligación de consignar por ley los intereses a su empleado. FOTO SSTOCK
Publicado el 27 de enero de 2021

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS ¿CÓMO SE liquidan?

Se liquidan de la siguiente manera: valor de las cesantías por el número de días trabajados por 12 % (0,12) y se divide por 360 días.

Por ejemplo, para un trabajador que laboró del 1° de enero al 31 de diciembre en una empresa con un salario de $1.500.000 se liquida así: 1.500.000 x 360 x 0,12 / 360 = $180.000.

Pero si entre el 1° de enero y el 31 de diciembre laboró 8 meses en una empresa devengando un salario de $1.500.000, la liquidación es de 1.500.000 x 240 x 0,12 / 360 = $120.000.

El costo de no pagar las cesantías a tiempo

  • 5.000 salarios mínimos es la multa máxima que puede recibir una empresa por no pagar las cesantías de sus empleados. FOTO SSTOCK
    5.000 salarios mínimos es la multa máxima que puede recibir una empresa por no pagar las cesantías de sus empleados. FOTO SSTOCK
Publicado el 27 de enero de 2021

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS CULTURA DE PAGO

Aunque el Ministerio de Trabajo no discrimina en sus estadísticas cuántas empresas son multadas por no pagar las cesantías, la entidad asegura que los casos que se consolidan son muy escasos.

Lo anterior, indica que hay una cultura de pago y una consciencia por parte de las empresas sobre esta obligación.

Asimismo, la mayoría de las empresas realizan sus aportes a los fondos en la fecha establecida. “En 2018, este indicador estaba por encima del 80 %”, explica el profesor Medina.

Notas de la sección